칸호아성 인민위원회 지도부에 따르면 지난 며칠 동안 빈은 2025년 8월 또는 2025년 9월 1일부터 퇴직 해결을 요청하는 시점에 빈 제도 정책 해결 요청 서류 수가 매우 많았으며 급증했습니다. 특히 빈 제도 정책은 법령 번호 178/2024/ND-CP 빈 법령 번호 67/2025/ND-CP에 따릅니다.
특히 2단계 지방 정부 조직 모델이 막 운영되기 시작하고 점차 안정화되는 단계에서 지방의 인력 과잉-부족 상황을 피하기 위해.
현행 법률 규정에 따라 정책 및 제도를 해결하기 위해 칸호아성 인민위원회는 칸호아성 당위원회 상임위원회에 보고하여 검토하고 칸부 산하 기관 칸부 산하 조직 지방 칸부 산하 단위의 일부 내용을 시정하라는 문서를 발행합니다.
그중에서도 법령 178호 법령 67호에 따른 정책 및 체제 적용 대상을 결정하는 것은 현행 법률 규정 및 내무부의 전문 지침인 체제 방향 문서를 엄격히 준수해야 합니다. 브라 기관 기구 브라 조직 지방 브라 기관은 브라 연구 브라 검토 대상 결정 규정에 따라 정책 및 체제 해결을 제안할 책임이 있습니다.
법령 178호에 따른 제도 법령 67호에 따른 정책 해결 대상을 제안할 때 기관 브리더 브리더 조직 지방 브리더 단위는 제안된 사례의 최근 3년 등급 평가 결과를 서면으로 표시해야 합니다.
동시에 '브리아'는 '브리아'를 검토하고 '브리아'를 확인하여 '브리아' 제도 정책 해결 제안이 '브리아' 기관 '브리아' 조직 '지역 브리아' 단위의 전문 업무에 영향을 미치지 않도록 보장합니다.
관할 당국이 인력 부족의 원인으로 이 제안이 확인되고 활동에 직접적인 영향을 미치는 지역 브리더 기관 브리더 조직 단위의 제안에 따라 정책 체제 브리더 제도를 해결한 후 브리더 경영진 관리자 및 책임자는 관할 당국에 책임을 져야 하며 규정에 따라 검토 및 책임 처리를 받아야 합니다.
입시 기관 입시 단체 지방 입시 기관은 입시 대상자 명단을 작성하고 입시 정책 시행 예산을 추정하며 입시 정책 수혜 대상자에 대해 법적 책임을 져야 합니다. 입시 정보 해결 서류 구성 요소는 완전해야 하며 입시는 진실성을 보장하고 법률 규정에 따라 서류를 보관할 책임이 있습니다.
Khanh Hoa 내무부에 따르면 정치국이 발표한 결론 번호 183-KL/TW는 다음과 같은 지시 내용을 담고 있습니다. “Bia 부처 부서 부문 및 지역에 지시를 내립니다. 2025년 8월 31일 이전에 조직 기구 재편으로 인해 영향을 받는 간부 공무원 대상에 대한 제도 정책을 처리하고 최종적으로 해결하도록 지시합니다. 이 시점 이후에 종료됩니다...”. 연구 결과 해당 부서는 위에서 언급한 내용에 대해 불분명한 상황이 발생했음을 확인했습니다. 2025년 8월 4일 내무
합병 전 칸호아성에는 법령 178호 법령 67호에 따라 정책 및 제도를 해결한 사례가 139건 있었습니다.
닌투언성은 428건에 대해 법령 177호 법령 178호 법령 67호에 따른 정책 및 제도를 해결했습니다. 그중 53건은 성 당위원회 상임위원회에서 관리합니다.
