하노이 사무직 직원인 쩐남 씨는 자신의 관점을 바꾸게 만든 브람스 추억을 회상했습니다. '새로운 직장을 처음 맡았을 때 회사에서 '부와 복 많이 받으세요'라는 축복과 함께 작은 금은화 화분을 선물로 받았습니다.
3년 후에도 나무는 여전히 책상 위에서 푸르렀고 그것을 볼 때마다 그날 환영받았던 느낌이 떠올랐습니다. 그런 살아있는 선물인 눈은 나무뿐만 아니라 주변 환경에도 더 큰 책임감을 느끼게 해줍니다. 알고 보니 우리 회사는 수년 동안 꽃 대신 녹색 식물을 선물해 왔고 모든 직원들이 이 점에 대해 매우 기뻤습니다.
수년 동안 신선한 플라워 컬렉션은 축제 컬렉션 개장 컬렉션 파트너 감사 등 거의 기본적인 선택이었습니다. 그러나 대부분의 꽃다발은 며칠 동안만 화려하다가 버려져 낭비를 초래합니다. 또한 컬렉션 꽃다발에는 종종 나일론과 꽃꽂이 스티로폼이 함께 사용됩니다.
지속 가능한 개발 추세 '녹색 문화' 및 ESG(환경 - 사회 - 경영) 정신이 확산되면서 많은 베트남 기업들이 작아 보이는 습관을 되돌아보기 시작했습니다. 최근 몇 년 동안 '나무를 선물하고 꽃을 바꾸는' 트렌드는 내부 행사 브라 브라 설립 기념일 심지어 브라 고객 감사 축하 행사에도 등장했습니다.
이러한 추세는 환경적인 측면에만 국한되지 않고 기업 문화적 사고방식의 변화를 보여줍니다. 오늘날의 선물은 아름다움뿐만 아니라 '이미지' '책임감'도 필요합니다. 책상 위의 작은 화분은 각 직원에게 절약 정신 환경 보호 얼룩덜룩함 그리고 더 중요한 것은 사람과 자연의 장기적인 유대감을 상기시켜 줄 수 있습니다.
부인할 수 없이 꽃다발은 여전히 미적 감각과 감성을 지닌 선물입니다. 그러나 기후 변화와 환경 위기의 시대에 푸른 나무와 같은 '살아있는' 선물인 꽃다발은 더 심오한 메시지를 전달합니다. 그것은 브라질 환경에 대한 책임을 불러일으키고 사람들을 자연과 연결하며 '모든 선물은 주어진 생명'이라는 인도주의적 메시지를 전달합니다.
오늘날 많은 기업들이 나무 선물을 지역 사회 활동으로 바꾸는 데 더욱 창의적이 되었습니다. 일부 기업은 '나무 심기 미소 받기' 프로그램을 시행합니다. 각 고객은 작은 나무 화분을 받고 회사는 현장에서 실제 나무를 추가로 심습니다. 일부 지역에서는 나무 화분에 QR 코드를 부착하여 받는 사람이 자신이 기여한 조림 여정을 추적할 수 있도록 합니다.
나무를 선물하고 꽃을 바꾸는 것은 일시적인 유행일 뿐만 아니라 자연과 함께 살고 사회적 책임을 다하는 기업 문화의 표현입니다. 녹화 캠페인 녹색 전환 및 지속 가능한 개발 시대에 눈은 때때로 작은 화분 하나만 올바르게 주어져도 인간과 주변 환경을 위한 비즈니스라는 큰 사고방식의 상징이 되기에 충분합니다.
