껀터시 인민위원회는 2026년 상반기 절약 및 낭비 방지 실천 결과와 2026년 하반기 방향 및 과제에 대한 연중 정기 회의 준비를 위해 시 인민의회에 보고서를 제출했습니다.
그중 공무원 및 공공기관 직원 정원 사용과 관련하여 껀터시의 정원 관리 업무는 당의 정책 및 법률 규정에 따라 엄격하게 수행되었습니다.
껀터시 인민위원회는 기관, 부서 및 지방 정부에 권한 있는 기관의 2025년 정원 할당 결정(총 62,355명)에 따라 2026년 1월부터 급여 지급, 급여 지급 통제를 지시합니다(중앙 조직위원회가 2026년 정원을 할당하기 전 기간).
직무 위치와 관련하여 껀터시 인민위원회는 내무부에 공무원 및 공공기관 직원 직무 위치 계획을 수립하도록 기관, 부서 및 지방 정부를 안내하도록 지시했습니다. 규정에 따라 행정 기관 및 공공 서비스 기관의 공무원 등급 구조, 직업 직책별 공공기관 직원 구조.
인원 감축에 관해서는 2026년 상반기에 껀터는 법령 154/2025/ND-CP에 따라 481건에 대해 인원 감축 대상 목록을 승인했으며, 예상 비용은 약 1,170억 동입니다.
2026년 하반기에 시행하기 위해 껀터시 인민위원회의 보고서에 따르면 조직 기구를 계속 간소화하고 간부, 공무원, 공공기관 직원의 질 향상과 관련된 인원 감축을 추진할 것입니다.
껀터시는 조직 기구를 계속 혁신하고 재배치하며, 중복을 피하고, 공무원 및 공공 부문 직원 구조 조정과 관련된 인력 감축을 통해 단서를 줄입니다.
이와 함께 간부 및 공무원 팀에 대한 전문 기술 교육 및 훈련을 강화합니다. 행정 개혁, 디지털 전환을 촉진합니다. 국민과 기업에 대한 서비스 품질을 향상시킵니다. 관리 및 운영에 정보 기술 응용을 강화합니다.
계획에 따르면 껀터시 인민의회 2026년 중반 회의는 6월 29일부터 30일까지 열립니다.
