내무부는 유치원 교사에 대한 인력 감축 정책 시행을 안내하는 문서를 관련 지방 및 도시에 보냈습니다.
지난 기간 동안 내무부는 정부의 공무원 감축에 관한 법령 154호에 따라 유치원 교사에 대한 공무원 감축 정책 시행에 대한 지방 정부의 여러 문서를 받았습니다.
이 내용과 관련하여 내무부는 유치원 교사에 대한 2가지 구체적인 사례를 언급했습니다.
그중 첫 번째 경우는 정상적인 노동 조건에서 정년보다 최대 5세 이상 어린 유치원 교사의 경우입니다.
이 경우 내무부는 2025년 교사법이 유아 교육 기관 교사에 대한 정책을 규정하여 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 최대 5세 이하로 낮은 퇴직 연령을 받을 수 있다고 밝혔습니다.
따라서 정상적인 노동 조건에서 퇴직 연령보다 최대 5세 이하의 연령이 아닌 유치원 교사가 퇴직을 희망하는 경우 사회 보험법 규정에 따라 퇴직 정책을 시행합니다.
따라서 정년퇴직 연령에 도달한 경우 법령 154에 따라 인원 감축을 시행하는 문제는 제기되지 않을 것입니다.
두 번째 경우, 나머지 유치원 교사와 법령 154에 규정된 인원 감축 대상 중 하나에 해당하는 경우, 내무부는 성, 시 인민위원회에 기관, 조직, 단위 및 코뮌급 인민위원회에 법령 154에 규정된 유치원 교사에 대한 인원 감축 정책을 검토하고 해결하도록 지시할 것을 제안합니다.
법령 154에 따르면 조기 퇴직자는 퇴직 연령까지 2년에서 5년 남았고, 연금 수령을 위해 사회 보험에 가입한 근무 기간이 충분하며, 그 중 15년 동안 힘들고, 유해하고, 위험하거나 특히 힘들고, 유해하고, 위험한 일을 하거나 사회 경제적 조건이 특히 어려운 지역(2021년 1월 1일 이전 지역 수당 계수 0.7 지역에서 근무한 기간 포함)에 거주하는 경우, 사회 보험 규정에 따른 퇴직 연금 제도 외에 조기 퇴직으로 인한 연금 비율이 감액되지 않습니다.
이 사람들은 조기 퇴직 1년마다 현재 급여의 5개월분을 받습니다.
사회 보험료를 납부한 근무 기간에 따른 수당은 20년 이상 근무한 사람은 처음 20년 동안 현재 급여의 5개월분을 수당으로 받는다는 기준으로 계산됩니다.
21년차부터 매년 현재 급여의 0.5개월을 보조금으로 받습니다. 15년에서 20년 미만 근무한 사람은 현재 급여의 5개월을 보조금으로 받습니다.
은퇴 연령까지 2년에서 5년이 남았고, 연금 수령을 위한 사회 보험 납부 기간이 충분한 사람은 퇴직 제도 외에 조기 퇴직으로 인한 연금 비율 감액을 받지 않습니다. 이와 함께 조기 퇴직 매년 현재 급여의 5개월분을 보조금으로 받습니다.
20년 이상 근무한 사람의 경우 근무 기간에 따른 수당은 처음 20년 동안 현재 급여의 5개월을 수당으로 받고, 21년차부터는 매년 현재 급여의 0.5개월을 수당으로 받습니다. 15년에서 20년 근무한 사람은 현재 급여의 5개월을 수당으로 받습니다.
