호치민시 내무부는 공무원의 끊임없는 학습, 전문성 및 업무 능력 향상을 장려하는 정책을 규정하는 결의안 초안에 대한 의견을 수렴하고 있습니다.
제안에 따르면 호치민시는 석사 과정 교육에 대해 1인당 과정당 8천만 동을 지원할 것입니다.
박사 과정 및 1급 전문 분야 교육에 대해 1인당 1학기당 1억 5천만 동을 지원합니다.
전문 과목 II 교육에 대해 1인당/과정 2억 동 지원.
초안에 따르면 공무원의 대학원 자율 교육은 여러 조건을 충족하는 경우 지원을 받게 됩니다. 그중 교육 과정 참여는 교육을 시작하기 전에 기관 또는 부서의 책임자가 서면으로 승인해야 합니다.
지원 대상자는 근무 기간이 3년 이상이어야 하며, 입학 전 2년 연속으로 임무를 잘 수행하고, 징계 검토 대상이 아니며, 입학 확인 시점부터 최소 10년 이상 기관에서 근무해야 합니다.
또한 학습 기간 동안 공무원은 여전히 할당된 임무를 잘 완수해야 합니다. 졸업 후에는 교육 기간의 최소 3배 기간 동안 파견 기관에서 계속 근무할 것을 약속해야 합니다.
초안은 또한 학과가 직무와 일치해야 하며 2030년까지, 2040년 비전까지 호치민시의 대학원 교육이 필요한 직업 목록에 속해야 한다고 규정합니다. 졸업장을 받은 후 공무원은 60일 이내에 기관에 졸업장 사본을 보내야 합니다.
각 공무원은 석사 또는 전문 분야 I(또는 동등) 및 박사 또는 전문 분야 II(또는 동등)를 포함한 각 교육 수준에 대해 한 번만 지원 정책을 받을 수 있습니다.
자체 교육 지원 정책 외에도 초안은 시 당위원회 상임위원회가 관리하는 지도자 및 관리 직책을 맡은 공무원이 시 당위원회의 대학원 교육 프로그램에 따라 유학을 갈 때 받는 제도를 규정합니다.
이에 따라 이 경우 합법적인 증빙 서류에 따라 학습 자료 구매 비용의 100%를 지원받습니다. 석사 논문 작성 및 변호에 5천만 동을 지원받습니다. 박사 논문에 6천만 동을 지원받습니다. 동시에 학습 기간 동안에도 유학 파견되기 전 분기 평가 및 등급 결과에 따른 추가 소득 지출액의 100%를 계속 받습니다.
예산 사용의 효율성을 보장하기 위해 초안은 지원을 받았지만 정책 혜택을 받은 후 최소 5년 동안 계속 근무하겠다는 약속 기간을 완료하지 않은 공무원은 퇴직하거나 임의로 퇴직해야 하며 규정에 따라 비용을 반환해야 한다고 규정합니다. 불법 학위 또는 관할 기관에서 인정하지 않은 학위를 사용한 경우에도 지원금을 전액 반환해야 합니다.
반대로 공무원은 지원을 받은 후 관할 기관에서 다른 기관으로 전보, 순환, 파견 또는 전근되었지만 여전히 당, 국가, 베트남 조국전선 또는 중앙, 성급 및 읍급 정치 사회 단체의 기관 시스템에 속하는 경우 비용을 배상할 필요가 없습니다.
호치민시 내무부의 예비 계산에 따르면 이 정책을 시행하기 위한 총 예상 비용은 2년 동안 약 6,789억 동입니다.
결의안 초안은 2026년 연말 회의에서 호치민시 인민의회에 제출되어 검토 및 승인될 예정입니다.
