호치민시 인민위원회는 새로운 단계의 사회 경제적 발전 요구 사항을 충족하기 위해 전문가, 과학자, 수석 건축가 및 특별한 재능을 가진 사람들을 유치하기 위한 정책 시행 계획을 방금 발표했습니다.
시는 고품질 인적 자원 팀의 역량을 유치, 중용 및 개발하고, 주요 산업 및 분야, 첨단 기술 및 높은 부가가치를 창출하기 위한 정책을 동기적으로 시행하는 것을 목표로 합니다.
인재 유치는 시기적절하고, 올바른 대상, 올바른 위치에서 이루어져야 하며, 주요 공사 및 프로젝트에 기여하고 국내외 민간 부문과 경쟁해야 합니다.
호치민시는 우대 정책에 대한 홍보를 강화하고, 국내외 대학, 연구소, 직업 협회와 협력하여 전문가, 과학자 및 젊은 인재를 발굴하고 육성할 것입니다. 시는 또한 개발 프로그램 참여를 유도하기 위해 지식인, 해외 베트남인과의 연결을 강화할 것입니다.
2027년부터 호치민시는 고품질 인력 채용, 활용 및 평가 작업을 위해 전문가, 과학자, 수석 건축가 및 특별한 재능을 가진 사람들을 관리하는 데이터 시스템을 구축할 계획입니다.
우선 분야는 과학 기술, 혁신, 디지털 전환, 도시 인프라 투자 및 사회 경제 개발 전략입니다.
문화, 예술 및 스포츠 분야에서 시는 주요 예술 프로그램, 국가 및 국제 행사에 봉사하고 엘리트 운동 선수를 훈련시키기 위해 인재 유치에 집중합니다.
효과적으로 시행하기 위해 호치민시는 각 분야별로 선발 위원회를 설립할 것입니다. 동시에 인재 중용 정책을 개선하기 위해 시설, 현대적인 근무 환경에 투자하고 전문가 및 과학자 팀과 정기적인 대화를 유지합니다.
호치민시 인민위원회의 우대 정책에 따르면 노동 계약이 발효된 후 전문가, 과학자 및 특별한 재능이 있는 사람은 최대 1억 동의 초기 소득 지원금을 지급받습니다(한 번만 적용).
월 소득 수준은 1인당 월 3천만 동에서 1억 동입니다. 과학 연구 장려 소득 수준, 개인 지적 능력 개발은 과학 프로젝트 및 제품에 지출되는 시 예산의 5%이지만 5천만 동 이상이 아니며 10억 동을 초과하지 않습니다.
그룹별로 수행되는 주제, 계획, 프로젝트의 경우 총 장려 소득은 5%이며, 프로젝트당 1인당 3천만 동 이상이어야 하며, 그룹 전체에 대한 총 장려 금액은 20억 동을 초과할 수 없습니다. 또한 호치민시는 주택 임대료를 1인당 월 최대 7백만 동까지 지원합니다.
또한 호치민시는 시에서 설립한 공공 과학 기술 기관의 지도자에게 특별 소득 메커니즘을 적용합니다.
이에 따라 책임자는 월 6천만~1억 2천만 동, 부국장은 월 5천만~1억 동, 실장, 실험실 실장은 월 4천만~8천만 동, 부국장은 월 3천만~6천만 동을 받습니다. 소득 수준은 운영 결과에 따라 매년 10%씩 증가할 수 있습니다.
임무 주임 직책으로 과학 기술 임무를 수행할 때 소득 수준은 월 6천만 동입니다.
