최고인민법원(TAND)은 7월 29일 간부 업무 간부 본부 시설 정보 기술 응용 프로그램 시행 임무 수행 지침 문서 및 기타 중요한 내용에 대한 내용을 시행하기 위해 전국 온라인 업무 회의를 조직했다고 발표했습니다.
이번 업무 회의에서 레 민 찌 최고인민법원장은 관련 부서 특히 최고인민법원 조직-간부국에 새로운 상황에서 업무 요구 사항을 충족하기 위해 신규 공무원 채용 시험 조직에 대한 자문을 적극적으로 제안할 것을 요청했습니다. 늦어도 2025년 9월까지 채용 시험을 완료해야 합니다.
2025년 8월 15일 이전에 지역 TAND의 정원 해결에 우선순위를 두는 데 집중합니다. 지역 인민 법원에 특별 법원을 설립하고 추가하는 것을 긴급히 제안합니다. 법원 아카데미와 협력하여 보고서 연구를 통해 보고서 교육 참여 기준을 조정하고 보고서 업무 수업을 육성하고 보고서 사법 직함을 시험하며 특히 외국어 기준을 강조합니다.
간부진 보강과 함께 레 민 찌 최고인민법원장은 시설 장비 배치에 집중하고 지방 법원 특히 지역 인민법원의 통합을 우선시할 것을 요구했습니다.
지역 인민법원 본부 건설을 가속화하고 진행 상황을 보장하고 효율적인 블라 품질을 보장하고 낭비를 피하면서 블라 업무 임무 수행을 장기적으로 지원합니다. 통합 후 업무 요구 사항을 충족하는 웅장한 새 본부(호치민시 인민법원 산하 제1지역 인민법원 본부)를 건설하여 전체 산업 확대를 위한 시범 모델로 삼는 데 집중합니다.
법원 운영 능력 향상은 정보 기술 활용 강화 디지털 전환 촉진 '정확한 신문 충분한 신문 깨끗한 신문 살아있는 신문' 보장이며 최고인민법원장 Le Minh Tri가 특별히 관심을 갖고 면밀히 지시하고 있습니다.
레 민 찌 법원장은 법원 부문 특히 최고인민법원 정보통신국이 정보 기술 응용 분야에서 법원의 임무 요구 사항 및 성과를 적극적으로 평가할 것을 제안했습니다. 눈 디지털 전환... 눈
이를 통해 기존 문제를 극복하기 위한 솔루션을 제시하고 전체 산업에서 달성한 결과를 촉진하고 확대합니다. 특히 브리더 임무 수행 특히 브리더 교육 브리더 연수 직무 교육에서 온라인 시스템의 효율성을 최대한 활용합니다.
최고인민법원 법제 및 과학 관리국은 전체 부문이 찬에 접근하고 찬을 통합적으로 효과적으로 연구 및 적용할 수 있도록 최고인민법원 전자 정보 포털에 게시된 찬 지침 문서 통지서 찬 결의안 등을 동기화합니다. 법원 아카데미의 조직-간부국과 적극적으로 협력하여 찬 프로그램 찬 교육 계획 간부진 특히 지역 인민법원 판사에게 중요한 찬을 교육합니다.
