위 건의는 부이 티 빈 꽝닌성 내무부 국장이 최근 개최된 내무부의 2025년 상반기 업무 중간 결산 및 하반기 업무 과제 시행 회의에서 제기했습니다.
부이티빈 여사에 따르면 성 인민위원회 산하 전문 기관의 조직 기구 재편은 진행 상황을 보장하기 위해 진행되며 로드맵은 2025년 3월 1일부터 즉시 운영에 들어가 중앙 정부의 지시에 따라 간소화 목표 기구를 요구합니다.
꽝닌성은 성 인민위원회 산하 전문 기관 6개를 20개에서 14개로 감축했습니다. 전문 기관 및 동급 기관 산하 행정 조직 및 사업 단위 42개를 253개에서 211개로 감축했습니다.
성급 건설 투자 프로젝트 관리 위원회 3개를 재편성하여 위원회 2개로 줄이고 총 11개의 직속 전문 부서를 두었습니다.
꽝닌성은 또한 간부 공무원 공무원 및 노동자 723건에 대해 규정에 따른 퇴직 제도 및 정책을 적시에 해결했습니다.
여기에는 성 인민위원회 및 현 인민위원회 산하 행정 기관 간부 93명 간부 36명 읍급 간부 간부 556명 노동 계약 38명이 포함됩니다(운영 종료).
동시에 성 내무부는 공로자에 대한 우대 정책 시행 서류 이관 및 지급 작업을 안내하는 3개의 문서를 주도적으로 발행했습니다.
달성된 결과 외에도 꽝닌성 브라 지역의 2단계 지방 정부 조직 기구를 간소화하고 운영하는 과정에서 몇 가지 어려움과 브라 제한 사항이 있었습니다.
꽝닌성 내무부 국장은 사회 군사령부에 대한 공무원 정원의 어려움을 명확히 밝혔습니다.
이에 따라 정부 지도위원회의 2025년 5월 30일자 문서 번호 09/CV-BCD는 행정 단위 인력 프레임워크에 대한 임시 방향을 제시하며 코뮌 군사령부의 인력은 포함하지 않습니다(코뮌 군사령부 인력은 국방부의 지침에 따라 시행).
군사법의 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률에서 국방부는 부사령관 부사령관 보좌관 직책에 3개 이상의 공무원을 배치하도록 규정하고 있습니다.
그러나 현재까지 간부 수 간부진 코뮌 군사령부의 조직 모델에 대한 구체적인 지침은 없습니다.
Herald 이 내용과 관련하여 우리는 또한 지방 군사령부와 국방부에 청원했습니다. 꽝닌성 내무부는 2025년 7월 15일자 문서 번호 2063을 통해 내무부에 Herald를 안내해 줄 것을 요청했습니다. 꽝닌성 내무부 국장이 말했습니다.
이에 따라 꽝닌성 내무부는 성 인민위원회에 계속 자문하여 몇 가지 핵심 임무를 지시하고 시행할 것이라고 밝혔습니다.
간부 읍면동 공무원을 대상으로 읍면동 전문 지식 디지털화 기술 행정 개혁 및 현대적인 공공 관리에 대한 심층 교육 과정을 조직합니다. 직무 지침 핸드북을 구축합니다. 새로운 조건에서의 관리 요구 사항을 충족하기 위해 정보 기술 읍면동 스마트 지원 도구(AI) 응용을 강화합니다. 읍면동 군사령부에 대한 공무원 정원 수에 대한 구체적인 지침을 제공합니다.
