9월 9일, 빈롱성은 2025-2030년 고품질 인적 자원 개발, 2045년 방향에 관한 성 당위원회 결의안 초안에 대한 의견 수렴 회의를 개최했습니다.
개막 연설에서 쩐찌꽝 빈롱성 인민위원회 위원장은 워크숍이 얼마나 많은 사람들을 더 훈련시키는 것뿐만 아니라 인간의 질과 경쟁력에 대해서도 논의한다고 강조했습니다.
쩐찌꽝 씨는 사람, 지식, 과학 기술 및 혁신 역량이 특히 빈롱의 새로운 개발 공간에서 장기적인 경쟁 우위를 결정한다고 말했습니다.
이에 따라 성 인민위원회 위원장은 인적 자원에 대한 시각을 바꾸어 일자리를 창출하기 위한 교육뿐만 아니라 기술을 마스터하고 생산성을 높이며 새로운 가치를 창출하는 것을 목표로 해야 한다고 제안했습니다.
워크숍에서 대표자들은 2025-2030년 빈롱성 고품질 인적 자원 개발, 2045년까지의 방향에 대한 소개 보고서를 통과시켰습니다. 동시에 결의안 초안에 대한 토론과 의견을 들었습니다.
소개 보고서는 현재 성 전체 노동력 규모가 약 210만 명에 달하는 현실을 강조합니다. 성은 2030년까지 훈련을 받은 노동력 비율을 76%, 학위 및 자격증을 가진 노동력을 40%로 높이는 것을 목표로 합니다.
보고서 내용은 또한 2025-2030년 기간 동안 가공 산업, 해양 경제, 첨단 기술 응용 농업, 디지털 전환 및 현대 물류 서비스 분야의 고도로 숙련된 인력 양성에 집중하는 방향을 제시합니다.
초안은 2030년까지 과학, 기술, 혁신 및 디지털 전환 분야의 고품질 인적 자원 수요를 20,783명으로 결정합니다. 교육은 6,324명의 석사, 68명의 박사를 양성하는 것을 목표로 합니다.
지시 연설에서 쩐반러우 - 당 중앙위원회 위원, 빈롱성 당위원회 서기, 빈롱성 국회의원 대표단 단장은 의견을 충분히 수렴하고 명확하고 현실적인 목표로 초안을 완성할 것을 제안했습니다.
쩐반러우 씨는 각 산업, 분야, 지역에서 수요가 있는 고품질 인적 자원을 검토하여 인재를 유치하고 노동 시장에 부응하기 위한 협력 교육의 근거로 삼을 것을 요청했습니다.
워크숍은 고품질 인적 자원 개발이 핵심적이고 획기적인 임무이며, 정치 시스템 전체와 사회 전체의 참여가 필요하며, 빈롱이 2045년까지 빠르고 현대적으로 발전하는 것을 목표로 한다는 데 동의했습니다.
