10월 1일부터 3일까지 3일 동안 응에안성 노동 연맹은 응에안 게스트하우스와 협력하여 응에안 도시 환경 회사 노동자 300명을 대상으로 '노동조합 식사'를 조직했습니다.
이것은 폭풍우와 홍수 피해를 극복하고 교통 흐름을 원활하게 하고 위생 도시 경관을 유지하기 위해 매우 열심히 일하는 노동자들을 격려하기 위한 응에안성 노동 연맹의 매우 실질적이고 시기적절한 활동입니다.
폭풍우와 홍수 기간에 조직된 '노동조합 식사'는 베트남 노동총연맹의 최근 지시와 같이 노동자를 위한 실질적인 배려를 보여주며 표면적인 활동을 제한하고 주로 조합원과 노동자를 직접 배려하는 데 집중해야 합니다.
노동조합 식사' 프로그램은 2023년 7월에 처음으로 조직되었습니다. 이는 베트남 노동총연맹 지도부가 모든 수준의 노동조합 조직이 물질적 정신적 삶을 더 잘 돌보고 조합원과 노동자를 위한 장기 복지 프로그램을 구축하는 데 도움이 되는 이니셔티브입니다.
이 프로그램은 또한 조합원과 노동조합 조직 간의 단결 관계 노동자와 사용자 간의 유대감을 구축하는 데 도움이 되며 동시에 노동자가 안심하고 생산을 하고 기업과 장기적으로 유대감을 형성하도록 돕습니다.
문제는 지난 몇 년 동안 '노동조합 식사' 프로그램이 정해진 날짜에 맞춰 조직되었다는 것입니다. 일반적으로 지방 노동 연맹 기업의 간부는 간부의 달 간에만 조직합니다. 간부의 달은 매년 간부 운동 성격의 간부 기간에 따라 간부가 연중 조직되지 않습니다.
따라서 응에안성 노동 연맹이 최근 응에안 도시 환경 회사 노동자 300명을 대상으로 '노동조합 식사'를 조직하는 것은 운영에 있어 획기적이고 유연한 방법이기도 합니다.
2024년 9월에 '노동조합 식사' 시행에 있어 전국 최고라고 할 수 있는 지역 중 하나인 동나이성 노동연맹은 베트남 노동총연맹에 '노동조합 식사'를 보다 정기적으로 조직해야 하며 특히 국가 주요 기념일 베트남 노동조합 창립 기념일 노동자의 달 산업 안전 보건 행동의 달 등에 노동자들이 더 많은 혜택을 받을 수 있도록 제안했습니다.
이 제안은 노동자와 전국 지방 노동 연맹으로부터 지지를 받고 있습니다.
그러나 지난 기간 동안 지역에서 '노동조합 식사'를 조직한 실제 상황을 보면 정기적으로 조직되기 전에 먼저 광범위하게 '보급'해야 합니다.
특히 어려운 환경에 처한 노동자가 많지만 모든 노동자가 '노동조합 식사'를 누릴 수 있는 단위 기업을 어떻게 해야 할까요?
또 다른 문제는 현재 '노동조합 식사' 프로그램이 다음과 같은 형태로 조직되고 있다는 것입니다. '노동조합 식사'의 식사 가치 = 노동자를 위한 기업의 매일 식사 가치 + 노동조합 재정에서 얻는 부가가치 + 기타 사회화 자원에서 얻는 부가가치(있는 경우).
2025년 다낭의 경우와 같이 노동조합 재정에서 증가하는 가치는 1인당 30 000동입니다. 다른 사회화 자원(있는 경우):에서 증가하는 가치는 일반적으로 기업 자체 또는 기초 노동조합의 추가 지원이므로 '마음에 맡기는 것'이라고 할 수 있습니다.
따라서 cap는 확산 및 조직하기에 가장 이상적입니다. cap 정기적인 cap 노동조합 식사 dat dac biet trong cac doanh nghiep tang la chuong trinh nay can duoc cac cap co quyen kien nghi xem de 제안 dua vao tho uoc lao dong tap the tap hop de thuong luong de co duoc nguon kinh phi on dinh.
