농업환경부 산하 농업 종합병원을 보건부 관리로 이관하는 인수인계서 체결식이 3월 25일에 열렸습니다.
인계식에는 쩐반투언 보건부 차관, 응우옌호앙히엡 농업환경부 차관, 즈엉득훙 부교수 겸 박사, 베트남-독일 우호 병원 원장, 도테훙 제2전문의, 농업 종합 병원 부원장이 참석했습니다.
쩐반투언 차관은 다음과 같이 강조했습니다. 오늘날 시설을 인수하는 것은 베트남-독일 우호 병원의 규모 확장뿐만 아니라 현대 병원 개발 모델을 보다 명확하게 정의할 수 있는 기회로 인식되어야 합니다.
이 단계의 대형 병원은 첨단 기술뿐만 아니라 시스템 조직 능력, 관리 능력, 서비스 공간 확장 능력 및 전체 산업에 대한 전문적인 리더십 역할로도 입증됩니다.
쩐반투언 차관은 베트남-독일 우호 병원과 시설에 5가지 임무를 할당했습니다. 구체적으로:
첫째: 긴밀하게 연결된 의료 시설 체인 모델에 따라 개발합니다. 서비스 효율성을 높이기 위해 전문 센터와 확장된 시설 간의 역할을 명확히 구분합니다.
둘째: 진료 품질 향상을 우선시하고, 확장은 경험 개선, 대기 시간 단축, 접근성 향상과 함께 이루어져야 합니다.
셋째: 현대적이고 데이터 기반, 시스템 표준화, 투명성 및 통일된 운영 방향으로 병원 관리를 혁신합니다.
넷째: 시스템을 활용하여 교육, 과학 연구 및 기술 이전, 전문성 확산을 개발합니다.
베트남-독일은 베트남 의학의 큰 브랜드이지만, 브랜드는 항상 새로운 지식, 새로운 기술, 새로운 기술 및 새로운 인력으로 육성될 때만 지속 가능합니다.
저는 새로운 시설이 환자를 접수하고 치료하는 장소일 뿐만 아니라 혁신, 고품질 실습 교육, 첨단 기술 개발, 선도적인 병원에서 전체 시스템으로 전문 기준을 확산시키는 공간이 되기를 기대합니다.
강력한 병원은 지식을 자신만의 것으로 유지하는 병원이 아니라 지식을 산업의 공통 역량으로 전환하는 방법을 아는 병원입니다."라고 쩐반투언 차관은 밝혔습니다.
다섯째: 인간 중심, 전문적이고 단결된 근무 환경 구축, 지속 가능한 발전을 위한 동력 창출.
쩐반투언 차관은 "베트남-독일 우호 병원은 사상 사업, 간부 사업, 병원 문화 구축 사업을 계속 잘 수행해야 합니다. 전문적이고 인도적이며 단결되고 규율 있는 근무 환경을 조성하고 새로운 시설의 모든 간부, 공무원, 노동자가 진정으로 자신이 큰 집단의 일부임을 느끼고 명예, 책임, 발전 열망을 공유하도록 영감을 주어야 합니다. 멀리 가려면 함께 가야 합니다. 지속 가능한 발전을 원한다면 단결된 한 팀을 구축해야 합니다."라고 강조했습니다.
즈엉득훙 부교수 겸 박사 - 베트남-독일 우호 병원장은 접수 과정이 적절한 로드맵에 따라 시행되었다고 말했습니다. 인계는 병원 운영의 혼란을 최소화하기 위해 원상태로 진행되었습니다.
동시에 사회 보장을 보장하고, 공무원, 직원 및 환자의 심리적 안정을 유지하며, 다음 개발 단계를 위한 유리한 기반을 마련하고, 국민에게 고품질 의료 서비스를 제공할 수 있는 능력을 확대합니다.
농업 종합 병원 시스템을 인수하는 것은 중앙 시설의 부담을 줄이고, 시스템 내 시설 간의 전문 연계를 강화하여 국민들이 고품질, 편리하고 시기적절한 의료 서비스에 접근할 수 있는 혜택을 누릴 수 있을 것으로 기대됩니다.
