3월 25일, 동나이성 노동총연맹 부위원장인 응우옌 티 뚜엣 여사는 텍스마 비나 유한회사(동나이성 쩐비엔동 비엔호아 2 산업단지) 이사회, 노동조합 기초 조직 및 노동자 레 티 키에우 오안과 직접 협력하여 노동 계약과 다른 업무로 노동자를 전보하는 것에 대한 키에우 오안 씨의 불만 사항에 대해 논의했습니다.
2026년 3월 25일자 여성 노동자 레 티 키에우 오안의 불만 사항 해결 기록에는 다음과 같이 명시되어 있습니다. "회사가 노동 계약과 다른 업무로 노동자를 일방적으로 전보한 것에 대해 레 티 키에우 오안 씨는 회사에 이전에 했던 업무에 따라 QA 부서에서 근무하도록 요구합니다.
민원과 레티끼에우오안 씨의 요청을 검토한 결과, 회사는 QA 업무를 재배치하고 이전 업무를 따르기로 동의했습니다. 특히 2025년 10월 27일, 양측은 업무 샘플을 재봉하는 데 동의하기로 합의했지만, 샘플을 재봉하는 동안 오안 씨 자신도 임신 사실을 몰랐고 회사도 노동자 오안이 임신한 사실을 몰랐습니다.
앞서 2026년 3월 17일, 레티끼에우오안 씨는 노동 계약과 다른 업무로 노동자를 전근시키는 것에 대해 동나이성 기능 기관에 불만을 제기했습니다.
탄원서에서 오안 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. "2021년에 저와 회사는 인사 담당 직원에서 QA 직원으로 직무를 변경하기로 합의했습니다. 2025년 10월 27일, 저는 회사로부터 샘플 재봉 부서로 옮겨달라는 통보를 받았습니다. 구체적인 업무는 부서에 보고서를 작성하는 것이었고, 육체 노동은 아니었지만 실제 업무를 수행할 때는 많은 상품을 나눠야 했습니다. 2025년 11월에 유산했습니다. 그 후, 저는 회사에 어려움을 설명하고 양측이 합의한 노동 계약에 따라 QA 부서로 옮겨달라고 요청했지만 회사는 해결하지 않았습니다. 2026년 2월 25일, 오안 씨는 병원에서 초음파 검사를 받았고 임신 7주 이상이라는 결과가 나왔고 회사에 보고했습니다. 또한 탄원서에서 오안 씨는 2026년 3월 17일에 경비실로 "압송"되어 앉아야 했다고 밝혔습니다.
그 후 노동 신문은 여성 노동자 레티끼에우오안의 권익을 보호하는 기사를 실었습니다. 노동 신문 기자가 2일 동안(3월 21일 아침과 3월 23일 오후) 실제로 기록한 바에 따르면 오안 씨는 경비실에 앉아 있어야 했습니다.
사건과 관련하여 성 내무부는 기업에 2026년 4월 19일 이전에 서면으로 해결 결과를 통보하도록 요청했습니다. 동나이성 산업 단지 및 경제 구역 관리위원회도 2026년 3월 27일 이전에 해결 결과 서면을 보내도록 요청했습니다.
