의료진, 설날 직전 바쁘게 지내며 법령 73호 보너스 받아 따뜻한 마음

힘들지만 행복한

2026년 1월 중순 껀터시 까이랑 지역 보건소(TTYT)에서 기록한 바에 따르면, 근무 분위기는 바쁘고 분주했습니다. 진료과에서는 환자 수가 꽤 많음에도 불구하고 레미주옌 의사(1997년생)는 여전히 전문적인 업무에 매진하고 있습니다. 의사들에게 요즘은 피곤하지만 주민들에게 봉사하게 되어 마음이 따뜻합니다.

설날 직전의 강도는 평소보다 1.5배, 2배나 높지만, 저는 피곤함을 느끼지 않고 최선을 다하려고 노력하는 것 같습니다. 심지어 환자들의 안부를 받아서 마음이 따뜻합니다."라고 주옌 의사는 말했습니다.

젊은 여성 의사는 올해 까이랑 지역 TTYT에 대한 기쁨이 더욱 완전해졌다고 밝혔습니다. 며칠 전 의료진이 법령 73에 따라 돈을 받았기 때문입니다.

새로운 정책으로 인한 수입은 형제들이 직업에 굳건히 매달릴 수 있도록 귀중한 정신적 동기를 부여합니다. 특히 저와 같은 젊은이들은 자신이 선택한 길을 자신 있게 따를 수 있는 에너지를 얻습니다."라고 의사는 덧붙였습니다.

까이랑 지역 의료센터 산부인과 산부인과 부과장인 마이 꿰인 의사의 경우, 법령 73에 따른 보너스는 2026년 설날 직전에 지급되었기 때문에 "설날 보너스", "13개월 월급 보너스"로 비유됩니다.

일반적으로 연초에는 새해 예산에 따라 급여가 더 늦게 들어옵니다. 따라서 이 돈은 제때 지급되고, 작년보다 나아서 모두가 기뻐하며, 특히 재정 걱정이 많은 가정의 경우 더욱 그렇습니다."라고 마이 꿰인 의사는 말했습니다.

여성 의사는 전화에서 "팅팅" 소리가 들리자마자 모두가 서로를 바라보며 행복하게 웃고 계속해서 서로를 축하했다고 말했습니다. 젊은 직원들 중에는 자신의 눈을 믿을 엄두도 내지 못하고 심지어 법령 73호의 돈이라고 생각조차 하지 않는 사람들도 있습니다.

안심하고 설날 당직 근무

껀터시 지역의 의료 기관에서 법령 73에 따른 급여 및 수당 정책을 단호하고 시기적절하게 시행한 것은 긍정적인 효과를 창출했습니다. 이것은 단순한 소득 이야기가 아니라 인력 유지와 헌신 동기 부여에 대한 문제임을 분명히 알 수 있습니다.

껀터시 까이랑 지역 TTYT의 Truong Ty 박사 겸 의사는 관찰 결과 대우 제도를 개선할 때 직원들이 "쌀과 옷, 돈"에 대한 걱정을 덜었다는 것을 알 수 있다고 말했습니다. 그 결과 서비스 태도와 진료 품질이 눈에 띄게 향상되었습니다.

저는 물질적인 관심은 의료진의 정신을 어느 정도 고취할 것이며, 이를 통해 그들은 설날 당직 근무에 안심할 수 있을 것이라고 믿습니다."라고 띠 의사는 말했습니다.

지출에 대해 계산하면서 레티안 씨(까이랑 지역 보건소 약학과)는 "우선 자녀 학비를 마련하고, 다음으로 아이를 위해 옷 몇 벌을 사서 축하하고, 나머지는 생활비를 충당하는 데 사용할 것입니다. 저희는 또한 올해 설날 보너스가 부서로부터 실질적인 보살핌을 받을 때 더 나아지기를 기대합니다."라고 솔직하게 말했습니다.