통지 43호에 따르면 읍면동 보건소는 읍면동 인민위원회 직속의 공공 의료 사업 단위로 간주되며 읍면동 사업자 간 간 사업자 간 간 법인 자격을 가지며 출입증과 별도의 계좌를 가지며 은행은 국고와 은행에 계좌를 개설할 수 있습니다.
2026년 1월 1일부터 사회 보건소의 조직 구조가 전문화되고 명확해지는 방향으로 개선됩니다.
궁전 지침 통지에 따르면 역장은 원장과 부원장으로 구성되며 부원장 수는 법률 규정 및 각 지역의 실제 필요에 따라 결정됩니다.
읍면동 보건소 소장 및 부소장의 임명 읍면동 재임명 직위 유지 기간 연장 관리 직위 면직 또는 해임은 읍면동 인민위원회 위원장의 결정 권한에 속합니다.
각 읍면동 보건소는 최소 5개의 병실 전문 부서 및 직속 보건소 지점 시스템을 갖추어야 합니다. 여기에는 사무실 또는 행정-총괄 부서가 포함됩니다. 인구 방지 어린이 방지 사회 보호 방지 방지 방지 방지 방지 방지 방지 및 식품 안전 방지 방지 방지 방지 방지 방지 진료 및 치료 방지 방지 방지 방지 약학과 의료 장비 방지 방지 방지 방지 방지 방지 방지 방지가 포함됩니다.
또한 보건소 지점은 읍면 보건소 임무의 전부 또는 일부를 수행하고 지속적이고 국민에게 더 가까운 의료 서비스 제공을 보장하기 위해 브라에 적합한 주거 지역에 배치될 것입니다.
코뮌 및 구 보건소 소장은 연구소 기능 임무 연구소 병동 및 보건소 지점 간의 업무 관계에 대한 규정을 직접 발표하는 사람입니다.
인력에 관해서는 회람은 코뮌 보건소가 부서의 기능 임무 및 운영 범위를 기반으로 직무 위치 계획을 수립해야 한다고 명확히 규정합니다.
계획은 관할 당국에 제출되어 심사 승인을 받고 공무원 채용 배치 및 관리의 근거로 사용됩니다.
직위 목록은 보건부 및 내무부의 지침에 따라 결정되며 실제 요구 사항에 부합하도록 보장합니다. 직위별 직원 수 및 구조는 할당된 업무량 및 임무를 기준으로 계산됩니다.
매년 역은 인력 활용 계획을 수립하여 관할 당국에 검토 및 결정을 위해 제출해야 합니다.
