정부 포털에서 하노이에 거주하는 P.H 씨는 자신이 회사에서 월 1 500만 동 미만의 급여를 받는 노동 계약을 맺은 직원이라고 밝혔습니다.
그녀가 사회 주택 구매 서류를 작성하기 위해 소득 조건에 대한 양식 05번에 대한 확인을 요청했을 때 회사는 회사 소득 외에 다른 곳에서도 소득이 있는지 여부를 알 수 없다는 이유로 확인하지 않았습니다.
H씨는 회사에 직원이 노동 계약을 체결했는지 확인하도록 요구하는 법률이 있는지 질문했습니다. 회사가 여전히 확인하지 않으면 해결을 위해 어떤 기관과 협력해야 합니까?
건설부는 이 문제에 대해 다음과 같이 답변합니다.
사회 주택 개발 및 관리에 관한 주택법의 일부 조항을 상세히 규정한 정부의 2024년 7월 26일자 법령 제100/2024/ND-CP호 제30조에는 다음과 같이 규정되어 있습니다.
540조 30항. 소득 조건
1. 주택법 76조 5항 6항 및 8항에 규정된 대상의 경우 다음과 같은 소득 조건을 충족해야 합니다.
a) 신청인이 독신인 경우 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 확인한 임금 및 급여 명세서에 따라 실제 월 소득이 1 500만 동을 초과하지 않는 경우.
신청인이 법률 규정에 따라 결혼한 경우 신청인과 그 사람의 배우자는 월 총 소득이 3천만 동을 초과하지 않아야 하며 이는 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 확인한 임금 및 급여 명세서에 따라 계산됩니다.
b) 이 조항에 규정된 대상이 사회 주택 구매 임대차 구매 등록을 위해 투자자에게 유효한 서류를 제출한 시점부터 계산하여 인접한 1년 이내에 소득 조건을 결정하는 기간.
2. 주택법 76조 5항에 규정된 대상이 노동 계약을 체결하지 않은 경우 독신인 경우 월 소득은 1 500만 동을 초과할 수 없으며 법률 규정에 따라 결혼한 경우 신청인과 그 사람의 배우자의 월 총 소득은 3 000만 동을 초과할 수 없습니다. 신청서를 접수한 날로부터 07일 이내에 사회 인민위원회는 대상 규정 시점부터 1년 이내에 소득 조건 확인을 수행합니다.
위에 언급된 규정에 따라 대상자가 근무하는 기관 부서 기업이 소득 조건을 확인하고 사회급 인민위원회가 노동 계약이 없는 저소득층 대상자의 소득 조건을 확인합니다.
