경쟁은 노동자의 노동 생산성을 높이는 중요한 자원입니다. 전력

모범적인 EVN 노동자 표창식과 함께 "창의적 노동" 경쟁 운동 및 10,000개 창의적 이니셔티브 운동 중간 결산, 베트남 전력 노동조합은 정치국의 결론 01-KL/TW 시행 5년 중간 결산 및 "5월 만남" 프로그램을 조직했습니다.

판반안 베트남 노동총연맹 부위원장, 응우옌안뚜언 베트남 전력 그룹(EVN) 총괄 이사, 응우옌흐우뚜언 EVN 당위원회 상임 부서기, 보홍린 그룹 회원 협의회 위원, 팜홍프엉 그룹 부총괄 이사 등이 참석했습니다.

개회 연설에서 도득훙 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 베트남 전력 노동조합 위원장은 베트남 전력 노동조합의 2026년 노동자의 달 활동 조직 계획이 다음과 같이 명확히 규정되어 있다고 밝혔습니다.

활동은 실질적이어야 하며, 노동자를 중심으로, 기초 노동조합을 기반으로, 디지털 전환을 도구로, 실질적인 효율성을 척도로 삼아야 합니다.

일련의 활동은 전력 산업 CNVCLĐ의 경쟁 운동을 기리고, 인정하고, 장려하는 동시에 호치민 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 데 있어 좋은 가치를 계속 확산하고, 노동조합 조직과 베트남 전력 그룹의 조합원 및 노동자 간의 만남, 경청, 공유 공간을 조성하는 데 실질적인 의미를 갖습니다.

2,979개의 이니셔티브, 연간 2,500개의 이니셔티브 목표 대비 119.2% 달성

노동 창조 경쟁 운동과 베트남 전력 그룹 CNVCLĐ의 10,000개 창안 운동을 시행하면서 2025년 전체 그룹은 2,979개의 창안을 기록하여 프로그램 시행 첫해의 연간 2,500개 창안 목표 대비 119.2%를 달성했습니다. 이러한 결과는 올바른 방향으로의 관심과 지시, 노동조합과 전문 부서 간의 긴밀한 협력이 있을 때, 노동자들이 창의적인 동기를 불러일으킬 때 경쟁 운동은 슬로건에 그치지 않고 각 단위, 그룹에서 노동 생산성, 품질 및 효율성을 촉진하는 중요한 자원이 되는 것을 보여줍니다.

전력 산업 노동자들이 일어설 수 있도록 돕는 동기 중 하나는 호치민 주석을 배우고 따르는 것입니다. 정치국의 결론 01-KL/TW를 전력 산업 간부, 조합원, CNVCLĐ 팀에서 시행한 5년 동안 호치민 주석의 사상, 도덕, 생활 방식을 배우고 따르는 것은 정치적 임무와 연계, 경쟁 운동과 연계, 노동자 돌봄 및 보호 작업과 연계, 동시에 책임감 있고 모범적이며 기층에 가깝고 노동자에게 밀접한 노동조합 간부 팀 구축과 연계하여 점차 질서 있게 진행되었습니다. 이러한 결과는 호치민 주석을 배우고 따르는 것이 형식적인 내용이 아니라 실질적인 행동, 업무에 대한 책임 의식, 봉사 정신, 헌신 및 각 노동 직책의 기준에 의해 구체화되고 있음을 확인합니다.

영광과 책임을 짊어진 모범 노동자들

평범한 직책에서 일하지만 매우 큰 기여를 한 사람들을 기리기 위해 베트남 전력 노동조합은 2026년 모범적인 전력 산업 노동자를 표창했습니다. 그들은 직접 노동하고, 직접 생산하고, 국가를 위해 안전하고 지속적이며 안정적인 전력 흐름을 직접 유지하는 사람들입니다. 창의적이고 책임감 있으며 어려움을 극복하려는 정신을 가지고 항상 할당된 임무를 훌륭하게 완수하기 위해 노력하는 사람들입니다.

표창을 받은 각 개인은 그룹의 경쟁 꽃밭에 있는 아름다운 꽃입니다. 동시에 전국 각지에서 밤낮으로 묵묵히 헌신하고 있는 수만 명의 전력 산업 노동자를 대표하는 대표적인 인물이기도 합니다.

5월 만남" 프로그램의 이야기로 베트남 전력 노동조합은 직접 노동자, 기초 노동조합 간부, 모범적인 얼굴들이 직업 이야기, 헌신 이야기, 어려움 극복 이야기, 혁신, 창의성, 그리고 EVN 전체 각 단위의 노동 환경에서 성장한 이야기를 공유할 수 있는 더 개방적이고 친근하며 진솔한 공간을 만들고자 합니다.

베트남 전력 노동조합의 노동자의 달 주요 활동 시리즈에서 베트남 노동총연맹 주석단을 대표하여 판반안 부위원장은 베트남 전력 노동조합의 모든 수준의 노동조합이 몇 가지 주요 활동 내용에 집중할 것을 제안했습니다. 그중 애국적 경쟁 운동을 계속 추진하고 노동 생산성 및 질을 향상시킵니다. 경제가 발전하고 있지만 여전히 많은 어려움과 과제가 있는 상황에서 노동조합 조직은 기업과 동행하는 역할을 강력하게 발휘하고 노동자들이 애국적 경쟁 운동, 특히 "숙련된 노동, 창의적인 노동" 운동에 적극적으로 참여하도록 동기를 부여하고, 자격, 직업 기술, 과학 기술 응용, 혁신을 향상시켜야 합니다. 그 외에도 기초 노동조합의 활동 품질을 강화하고 향상시킵니다. 조합원 개발, 기초 노동조합 설립 및 당이 검토하고 가입할 수 있도록 우수한 노동조합 조합원을 소개하는 작업을 강화합니다...