2026년부터 교사에 대한 급여 및 수당 정책은 국회에서 방금 통과된 특별 메커니즘 및 정책에 따라 조정될 것입니다. 이에 따라 공립 유치원 및 일반 교사에 대한 직업 우대 수당은 최소 70%, 직원은 최소 30%로 인상됩니다...
또한 교사법은 교사 급여가 행정 및 공공 급여 체계에서 가장 높은 위치에 배치되어 교사 소득 개선 및 직업적 위상 향상의 기반을 마련한다고 규정합니다.
14년 이상 이 직업에 종사해 온 꽝찌성 닥롱 1번 유치원 교사인 응우옌 티 란 씨는 현재 급여 수준에 의존하는 사람이 있다면 지출 균형을 맞추기가 매우 어렵다고 말합니다.
그녀에 따르면 유치원 교사의 특성은 다른 교육 단계와 완전히 다릅니다. 교사는 아침 일찍부터 아이를 데려와 식사부터 잠자리까지 하루 종일 아이를 돌보고 가르쳐야 합니다.
우리는 다른 학교 수준처럼 수업 중간이나 점심시간에 휴식 시간이 없습니다. 반면 국경 지역 학교의 많은 교사들은 수업을 듣기 위해 매우 멀리 가야 합니다. 늦은 밤에 집에 돌아오기 때문에 수입을 늘리거나 생산을 늘릴 시간이 없습니다."라고 그녀는 말했습니다.
란 선생님에 따르면 2026년부터 급여를 조정하는 것은 생활 수준을 개선할 뿐만 아니라 교사들이 직업에 계속 헌신할 수 있도록 격려하는 원천이 될 것입니다. "저는 새로운 정책이 유치원 교사가 직업으로 생계를 유지하고 학생들을 위해 전념할 수 있도록 정말 실질적이기를 바랍니다."라고 그녀는 말했습니다.
란 선생님은 많은 고지대 교사들에게 새로운 급여는 추가 수입일 뿐만 아니라 그들의 노력이 합당하게 인정받고 있다는 확언이며, 높은 산에서 계속해서 굳건히 설 수 있는 동기 부여가 된다고 말했습니다.
어린아이에 대한 사랑에서 시작하여 라이쩌우성 파탄면 쭝짜이 유치원 교사인 부티하이빈 씨는 이 길이 여전히 험난하다는 것을 알면서도 교직에 헌신하기로 결정했습니다.
그녀는 14년 이상 이 직업에 종사해 왔으며, 특히 고지대 학교에서 삶과 교육 업무 모두에서 적지 않은 어려움과 도전을 겪었다고 말했습니다.
처음 직장을 맡았을 때 저는 다리를 건너 언덕 뒷부분의 미끄럽고 위험한 오솔길을 따라 학교에 도착하는 데 몇 시간이 걸렸습니다. 그 힘든 여정은 고산지대에서 글자를 심는 여정의 첫 번째 도전이었습니다."라고 그녀는 회상했습니다.
가파른 경사면, 험난한 길뿐만 아니라 언어 장벽에도 직면해야 합니다. 많은 학생들이 일반 언어를 이해하지 못하기 때문에 수업 시간에 가르치는 데 어려움이 많습니다.
2026년부터 적용될 예정인 새로운 급여 정책에 대해 하이빈 선생님은 고지대에서 근무하는 교사들에게 이것은 매우 의미 있는 정보라고 덧붙였습니다.
빈 여사에 따르면 새로운 급여는 월별 수입을 개선할 뿐만 아니라 어려운 학교에 정착하는 것을 선택할 때 유치원 교사를 위한 장기적인 안심을 제공합니다.
우리와 같은 고지대 교사에게 수입 증가는 특히 가격이 점점 더 오르는 상황에서 생활비, 교통비, 가족을 돌보는 비용을 더 잘 충당할 수 있다는 것을 의미합니다."라고 그녀는 말했습니다.
빈 선생님은 또한 교사 급여를 행정 및 경력 급여 체계에서 가장 높은 위치에 배치하는 것이 유치원 교사의 직업적 위상을 높이는 데 기여할 것으로 기대한다고 밝혔습니다. "이는 경제적 의미뿐만 아니라 특별히 어려운 지역에서 근무하는 교사들의 노력, 책임 및 묵묵한 희생에 대한 인정이기도 합니다."라고 그녀는 말했습니다.
빈 선생님에 따르면, 생활이 개선되면 교사는 학교와 학급에 안심하고 헌신할 수 있는 동기를 얻고, 그로 인해 불이익이 많은 지역의 아동을 돌보고 교육하는 질을 향상시킬 수 있습니다.
