교육훈련부는 2026년 7월 30일자 통지 번호 63/2026/TT-BGDĐT를 발표하여 중급 학교 및 전문대학 정관을 규정했습니다.
그중 통지서 제14조 4항은 중급 및 전문대학 교장의 임무와 권한을 다음과 같이 명확히 규정합니다.
a) 학교 개발 전략 및 계획 수립, 발표 및 조직 실행; 학교 조직 및 운영 규정; 학교 교육 및 훈련 계획; 학년 임무 계획;
b) 이 정관 제13조의 규정에 따라 학교의 조직 구조를 구축합니다. 권한에 따라 인사를 관리합니다. 법률 및 학교 조직 및 운영 규정에 따라 직속 단위 및 개인에게 임무를 할당합니다.
c) 교사 및 관리 간부 팀의 계획 및 개발을 수립합니다. 업무의 효율성과 질에 따라 구조, 근무 인원 및 급여 지급을 결정합니다. 교사 채용, 검사, 평가, 교육, 양성, 포상, 징계 및 규정에 따른 교사, 관리 간부, 교육 지원 인력 및 기타 인력에 대한 제도 및 정책 시행; 법률 규정에 따라 근무 계약, 노동 계약, 관리, 사용 및 계약 종료를 체결합니다.
d) 권한 및 법률 규정에 따라 학부, 학과, 부서 및 학교 산하 기타 단위 및 조직의 관리 간부에 대한 임명, 재임명, 해임, 사임, 직위 해제, 이동, 순환;
d) 학교에서 조직하는 학습자 및 학습자 활동 관리; 학습자 평가 및 분류 결과 심사; 직업 중등 교육 프로그램 완료 인증서, 직업 중등 교육 학위, 중급 학위, 전문대학 학위, 초급 자격증, 훈련 자격증 발급; 학습자 포상 및 징계 결정; 법률 규정에 따라 학습자에 대한 제도 및 정책 시행;
e) 할당된 재정 자원 및 자산을 효과적으로 관리 및 사용합니다. 법률 규정에 따라 학교를 발전시키기 위해 국내외 조직 및 개인으로부터 합법적인 자원을 동원합니다.
g) 관할 기관에서 허가한 산업 그룹, 직업 그룹을 기반으로 훈련 직업을 결정합니다. 규정에 따라 학교의 직업 교육 활동을 조직하고 시행합니다. 직업 교육의 질을 보장하고 향상시키기 위한 조치를 적용합니다.
h) 학교 내 과학, 기술, 혁신 활동, 협력, 투자 활동 설립 및 개발; 학습자를 위한 교육, 인턴십, 컨설팅, 취업 지원에 있어 기업과의 협력;
i) 직업 교육 개발 정책에 대해 관할 국가 관리 기관에 의견을 제시합니다. 법률 규정에 따라 명예와 위신을 보호받습니다.
k) 학교 운영 조직에서 직업 교육 기관장의 민주주의 규정, 책임성을 시행합니다.
l) 법률 규정에 따른 기타 권리 및 의무를 수행합니다.
