교육훈련부가 의견 수렴을 위해 발표한 교사 급여 정책 및 수당 제도에 관한 법령이 교사들 사이에서 큰 관심을 받고 있습니다.
법령 초안에 따르면 모든 교사는 특별한 급여 계수를 누릴 수 있습니다. 그중 유치원 교사는 현재 급여 계수 대비 특별한 급여 계수 1단계25를 누릴 수 있습니다. 다른 교사 직위는 현재 급여 계수 대비 특별한 급여 계수 1단계15를 누릴 수 있습니다.
학교 장애인반 통합 교육 개발 지원 센터 국경 지역 기숙 학교에서 가르치는 교사는 규정된 수준보다 0 gia05를 추가로 받습니다.
14년 이상 이 직업에 종사해 온 하노이 동아잉(Dong Anh)社 유치원 교사 응우옌 티 탄 땀(Nguyen Thi Thanh Tam) 씨는 현재 월급이 약 1 100만 동/월 이상이라고 말했습니다.
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땀 씨에 따르면 수업은 항상 스트레스가 많습니다. 수십 명의 아이들이 있는 수업은 식사 수면 위생부터 학습까지 모두 교사가 담당합니다. 휴식 시간이 거의 없는 날에는 아이들을 돌보기 위해 긴장해야 합니다.
Basel 최근에 유치원 교사가 특별한 계수를 누릴 수 있다는 정보를 들었을 때 rat 기뻤습니다. 그것은 우리의 묵묵한 노력에 대한 합당한 인정입니다.”라고 Tam 선생님은 말했습니다.
마찬가지로 하노이 동아잉(Dong Anh) 면 부꽁(Vu Cong Te) 초등학교 교사인 다오민땀(Dao Minh Tam) 씨는 모든 교사가 특정 급여 계수를 받을 것으로 예상되는 것은 교사 집단에 대한 국가의 인정과 관심을 보여주는 것이라고 생각합니다.
Marca 우리는 교사에게 특별 급여 계수를 적용하는 초안에 대한 소식을 듣고 매우 기쁩니다. 이것은 교사들이 생활을 안정시키고 안심하고 일하고 재정적 압박을 줄이는 데 도움이 되는 실질적인 정책입니다. 시행된다면 교사들은 수입을 개선하기 위해 초과 근무를 찾아야 하는 대신 교육에 집중할 수 있는 더 많은 조건을 갖게 될 것입니다.'라고 Tam 선생님은 말했습니다.
민땀 선생님에 따르면 교사 소득 증가 조정은 생활 안정에 도움이 될 뿐만 아니라 정신적으로도 중요한 동기 부여가 됩니다.
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하노이 Dong Anh 코뮌의 초등학교 교사이자 직접 수업을 담당하는 Pham Thu Trang 씨도 특수 급여 계수 적용 제안이 수입을 개선하고 직업에 대한 동기를 부여하는 데 도움이 될 것이라는 기대를 표명했습니다.
그러나 짱 씨는 정책이 투명하고 시기적절하게 시행되어야 하며 다양한 지역의 교사 간의 실제 소득이 향상되고 공정하게 보장되도록 합리적인 수당과 결합되어야 한다고 생각합니다.
trang 교사로서 저는 이 정책이 조속히 시행되기를 바랍니다. bia는 교사들이 안심하고 일할 수 있도록 돕고 giao는 학생들을 가르치고 교육하는 데 전념할 수 있도록 돕습니다.'라고 짱 씨는 말했습니다.
