6월 16일, 박닌성 노동 연맹은 탁 반 쭝 베트남 노동 총연맹 상임위원회 위원, 성 노동 연맹 위원장과 꿰보 1, 꿰보 2, 꿰보 3 및 남선-합린 산업 단지에 속한 기업 기초 노동조합 위원장 간의 대화 회의를 개최했습니다.
회의는 기초 노동조합 활동 상황, 노동 관계 상황, 고용, 소득, 조합원 및 노동자의 생활 상황을 파악하기 위해 조직되었습니다. 동시에 기업에서 노동조합 활동을 전개하는 과정에서 어려움과 장애물을 경청하여 새로운 상황에서 노동조합 활동의 효율성을 적시에 제거, 방향 제시 및 개선합니다.
회의에서 대표자들은 2026년 상반기 제4 경쟁 그룹의 노동조합 활동 결과에 대한 개요 보고를 들었습니다.
현재 클러스터에는 17만 5천 명 이상의 노동조합원을 가진 294개의 기초 노동조합이 있습니다. 지난 기간 동안 기초 노동조합은 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 많은 활동을 적극적으로 시행했습니다. 문화, 예술, 스포츠 활동을 조직합니다. 애국적 경쟁 운동과 지방 노동 연맹이 시작한 프로그램을 호응합니다.
민주적이고 개방적이며 책임감 있는 정신으로 회의는 기초 노동조합 위원장 동지들의 16개 발언, 교환, 제안을 기록했습니다.
의견은 노동조합 재정 업무, 조합원 데이터 관리 및 업데이트, 급식 품질 향상, 사회 주택 정책, 노동자 주택, 기초 노동조합 간부 교육 및 훈련, 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익 보호 등 노동조합 활동 및 노동자 생활과 직접적으로 관련된 실질적인 문제에 집중되었습니다.
탁 반 쭝 위원장은 회의에서 발언하면서 권한 내의 많은 내용에 대해 직접 의견을 교환하고 답변했습니다. 동시에 기초 노동조합의 건의 및 제안을 종합하여 기능 기관에 보고하여 검토 및 해결하도록 했습니다.
박닌성 노동 연맹 위원장은 기업과 동행하고, 노동자의 삶을 돌보고, 기업에서 조화롭고 안정적인 노사 관계를 구축하는 데 있어 기초 노동조합 위원장 팀의 책임감과 주도성을 인정했습니다.
성 노동 연맹 위원장은 앞으로 기초 노동조합이 조합원, 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 계속 발전시켜야 한다고 강조했습니다. 조합원의 사상, 생각, 열망 상황을 주도적으로 파악합니다. 직장에서의 대화의 질을 높이고 기초 민주주의 규정을 효과적으로 시행합니다.
특히 동지는 박닌 노동조합의 미니 앱 잘로 시행 및 사용과 관련된 노동조합 조직의 디지털 전환을 촉진하는 임무를 강조했습니다.
탁 반 쭝 위원장은 100% 기초 노동조합 위원장에게 조합원과 노동자 간의 연결을 강화하고, 조합원 관리 효율성을 높이고, 기초 조직의 피드백과 제안을 접수하고, 노동조합 조직의 정책과 활동을 조합원과 노동자에게 신속하게 시행하기 위해 미니 앱을 설치하고 사용하는 방법을 적극적으로 홍보하고 안내할 것을 제안했습니다.
그 외에도 동지는 기초 노동조합에 노동조합 재정에 관한 규정을 엄격히 준수하고 공개성과 투명성을 보장할 것을 요청했습니다. 법률 홍보 및 보급 작업을 강화합니다. 애국적 경쟁 운동을 효과적으로 조직합니다. 조합원과 노동자의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 관심을 기울입니다. 박닌성 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 데 기여합니다.
