DVO NLD에 대한 적극적인 관심
응우옌 탄 쭝 베트남 은행 노동조합 기구 노동조합 위원장은 '2023-2025년 기간 동안 찬라 노동조합은 간부 찬라 조합원 노동자(찬라 노동자)가 정치 및 전문 기술 수준을 향상시키기 위해 찬라 연수를 받을 수 있도록 지도부에 자문하고 제안했습니다. 이를 통해 찬라 간부 찬라 노동자 60명 이상이 찬라 정치 전문성 향상 과정 연수 과정을 밟도록 파견되었습니다. 찬라 노동자 2명은 베트남 은행 노동조합
CDCS는 DV, NLD 및 친척에 대해 적극적으로 관심을 갖고 세심하게 위로합니다. 2023~2025년 기간 동안 CDCS는 질병 위로비 DV da NLD 및 친척 42명에 대한 조문비 6 100만 동을 지출했습니다. 불치병에 걸린 조합원 2명에게 2천만 동을 지원했습니다.
특히 빈다에는 어려운 상황에 처한 조합원 1명 불치병에 걸린 조합원이 있습니다. 빈다 노동조합은 전문 부서와 협력하여 간부 기관 및 시스템 내 일부 은행의 지원을 요청하여 질병 치료 비용의 일부를 지원합니다...
CDCS는 또한 전문 부서와 적극적으로 협력하여 전체 간부 및 직원을 위한 정기 건강 검진을 매년 잘 조직했습니다(1년에 1회). 간부 및 직원을 위한 관광 및 휴양 시설을 조직합니다. 2024년 및 2025년 전체 DV, NLD 기관을 위한 '노동조합 식사' 프로그램을 조직합니다.
100% DV VA NLD가 '선진 노동자' 칭호 획득
베트남 중앙은행 총재의 연간 은행 업무 우수 완수 경쟁 발동에 따라 CDCS 집행위원회는 전문 부서와 협력하여 애국 경쟁 운동 우수 노동자 창의적 노동자 호치민 도덕 모범 학습 및 실천 운동 은행 업무 우수 여성 운동 집안일 잘하기 등을 촉진하기 위해 간부 간부 DV 간부 노동자 간의 경쟁 협약 체결을 장려했습니다.
간부 간부 조합원 간부 노동자는 경쟁 운동을 통해 책임감을 높이고 어려움을 극복하고 도전을 극복하고 맡은 임무를 잘 완수하기 위해 노력하고 은행 산업 노동조합의 일반적인 정치적 임무를 성공적으로 수행하는 데 기여했습니다. 2023년과 2024년에는 간부와 노동자의 100%가 '선진 노동자' 칭호를 획득했습니다.
문화 활동과 스포츠는 항상 노동조합 집행위원회가 관심을 갖고 있으며 입시 조직은 조합원 노동자들의 열렬한 호응을 얻고 있습니다. 2023-2025년 입시 기간 동안 노동조합 집행위원회는 기관 내 노동조합원의 건강을 증진하기 위한 입시 문화 놀이터를 만들기 위해 스포츠 클럽(탁구 입시 테니스 입시 피클볼볼)을 설립하고 잘 유지해 왔습니다.
응우옌 칸 치 베트남 은행 노동조합 상임 부위원장은 베트남 은행 노동조합 기관 노동조합과 전문 지도부 간의 관계 및 협력 활동이 활동을 조직하고 시행하는 데 점점 더 효과를 발휘하고 있다고 평가했습니다. 노동조합은 특히 베트남 은행 노동조합 기관의 조직 기구를 재편성하고 간소화하는 과정에서 노동조합 조직의 역할을 분명히 보여주었습니다.
노동조합 활동은 내용과 형식 면에서 혁신되었습니다.
