IKO 톰슨 베트남 유한회사 노동조합은 2012년에 설립되었습니다. 165명의 초기 조합원에서 현재 회사 노동조합은 총 906명의 기존 조합원을 보유하고 있으며 그중 여성 조합원은 620명(68개 찬성)입니다.
2024-2025 임기 동안 회사 노동조합은 브리지를 돌보고 조합원 브리지 노동자의 권리와 이익을 보호하는 업무를 잘 수행했습니다. 브리지 협상권을 행사하면서 노동조합은 현행 집단 노동 협약을 두 차례 체결했으며 현재 효력은 2027년 9월까지이며 월급 보너스 급여 급여 월 2일 휴무 브리지 회사 설립일 휴무 급여 직책 급여 급여 연공 수당 출장비 등 노동자에게 유리한 25개 조항이 포함됩니다. 100% 노동
회사 노동조합은 이사회와 협력하여 7회 교대 근무 식사를 감독하고 식사 수준을 2회 조정 협상합니다. 식사 가격은 주간 교대 근무의 경우 22 000 VND에서 25 000 VND/식으로 야간 근무의 경우 70 000 VND/식으로 인상됩니다. 2시간 이상 초과 근무하는 사람은 12 000~20 000 VND/식 지원을 받습니다...
2025~2030년 임기 동안 IKO 톰슨 유한회사 노동조합은 9가지 핵심 임무를 제시했습니다. 회사 노동자의 100%가 공식 노동 계약 체결 직후 입당한 노동조합원입니다. 노동조합은 A그룹 단체 노동 협약을 유지하고 다음 협상에서 법률 규정보다 노동자에게 더 유리한 최소 2~3개의 새로운 조항을 추가하기 위해 노력합니다. 최소 80%의 조합원이 학력 및 직업 기술 향상 학습 형태에 참여합니다.
대회는 2025-2030 임기 제4차 노동조합 집행위원회를 7명의 위원으로 선출하고 2025-2030 임기 제1차 시 노동조합 대회에 1명의 대표를 선출합니다.
총회에 참석하여 지시 연설을 한 응우옌안뚜언 시 노동연맹 위원장은 지난 임기 동안 회사 간부 간부 조합원 및 노동자들의 단결 정신 창의성 어려움을 극복하려는 노력과 같은 성과를 칭찬했습니다. 동시에 총회 준비 작업이 진지하게 수행되었으며 광부가 세심하고 광부가 규정을 준수했으며 광부가 조합원과 노동자 집단에 활기찬 분위기를 조성했다고 인정했습니다.
총회 직후 하노이 노동 연맹 위원장은 새로운 임기 집행위원회에 첫 번째 회의를 열어 주요 직책을 선출하고 임무를 할당하고 운영 규정을 구축하고 5가지 핵심 임무 그룹을 집중적으로 수행할 것을 제안했습니다. 그중에서도 하노이 노동조합은 노동자의 합법적인 하노이 노동조합의 권리와 이익을 보호하는 하노이 노동조합 대표 임무를 하노이 노동조합 연맹의 주요 임무로 계속해서 부여하고 있으며 그 중심은 하노이 노동조
