8월 6일과 7일 이틀 동안 카인호아성 노동총연맹(LĐLĐ)은 2026년 노동조합 간부를 위한 직무 연수 회의를 개최했습니다.
훈련 수업에는 300명의 전임 노동조합 간부, 구 노동조합 간부, 북칸호아 지역 및 칸비엣 총공사 노동조합에서 새로 선출된 기초 노동조합 주요 간부가 참여했습니다.
응우옌흐우호아 성 노동총연맹 부위원장에 따르면, 이번 연수 과정은 각급 노동조합 간부들에게 지식, 기술 및 활동 방법을 갖추고 업데이트하기 위한 것입니다.
이를 통해 노동조합 간부가 업무를 숙지하고 임무를 수행하는 데 있어 상임위원회, 노동조합 집행위원회에 대한 자문 능력을 향상시켜 강력한 노동조합 조직을 구축하는 데 기여합니다.
연수 내용은 실질적인 방향으로 구축되었으며, 실제 요구 사항을 준수하고, 새로운 문제 발생 및 기초 노동조합 활동의 어려움과 장애물 해결에 중점을 두었습니다.
프로그램에서 연수생들은 2026-2031년 임기 제14차 베트남 노동조합 대회 결의안과 2025-2030년 임기 제1차 카인호아성 노동조합 대회 결의안을 철저히 이해했습니다.
또한 전문 주제는 단체 노동 협약의 대화, 협상, 체결 및 이행 감독 기술에 중점을 둡니다.
노동조합이 조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보호하는 데 참여하도록 안내합니다. 노동조합법 및 노동자와 관련된 정책 시스템의 새로운 규정을 업데이트합니다.
노동조합 간부들은 또한 검사, 감독, 법률 자문, 불만 및 고발 해결 업무에 대한 지식을 훈련받았습니다.
동시에 기업에서 근무 조건 개선, 산업 재해 예방 활동을 전개하는 기술을 향상시킵니다.
카인호아성 노동총연맹에 따르면 간부 양성 및 연수는 항상 모든 수준의 노동조합 간부진을 표준화하기 위한 정기적인 임무로 확인되었습니다.
노동조합 조직이 내용과 활동 방식에서 강력하게 혁신하고 있는 상황에서 기초 간부진의 역량을 강화하는 것은 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 효율성을 높이는 데 기여할 것입니다.
