Anphabe 회사는 인사 전문가의 관점에서 4가지 제안을 제안합니다. 이를 통해 빛을 발하면서 신뢰를 얻을 수 있습니다.
그냥 잘하지 마세요. 모두가 당신과 함께 일하는 것을 좋아하게 만드세요.
지능은 첫인상만 남깁니다. 그러나 세련됨과 안전감을 주는 것이 다른 사람들이 오랫동안 함께하고 싶어하는 것입니다.
일할 때 간부는 다른 사람들이 존중받고 있다는 것을 알게 하고 간부는 '당신보다 못하다'가 아니라 경청받고 있습니다.
옳을 뿐만 아니라 함께 옳게 하세요.
성공적인 프로젝트는 가장 옳은 사람에게서 비롯되는 것이 아니라 같은 방향을 바라보는 팀에서 비롯됩니다.
토론에서 이기는 대신 함께 경청하고 수정하고 전체 결과로 이기는 법을 배우세요.
탁월할 뿐만 아니라 조화롭게 탁월해지세요.
기업은 단독 스타를 필요로 하는 것이 아니라 함께 빛나는 팀을 필요로 합니다.
당신이 다른 사람을 기리는 것을 안다면 당신은 집단의 눈에 당신 자신의 이미지를 구축하고 있는 것입니다.
잘하는 것만으로는 안 됩니다. 상사가 당신을 신뢰할 때 안전하다고 느끼게 하십시오.
상사가 당신이 그들을 돕는다고 느끼면 부가 희미해지는 대신 그들은 당신을 적극적으로 들어올리는 사람이 될 것입니다.
눈싸움 대신 동행을 선택하세요. 직원은 눈썰미가 좋고 세련되고 다른 사람을 안심시킬 줄 알아야 합니다.
Anphabe, 회사에 따르면 베트남 노동 시장에는 뛰어난 인재는 부족하지 않지만 언제 표현해야 하고 언제 들어야 하는지 아는 똑똑하고 세련된 인재는 부족합니다.
당신이 유능하고 책임감이 있으며 다른 사람에게 안전감을 줄 줄 줄 안다면 - 당신의 상사가 '아직 충분히 유능하지 않더라도' - 아무도 당신을 오래 붙잡아 둘 수 없을 것입니다.
기회는 항상 일하는 데 능숙하고 사는 데 능숙한 사람들을 찾아옵니다.
