왕의 대우 중요한 교사 팀에 대한 투자는 중요하지만 돈은 쉽지 않습니다.
국회에서 교육 관련 법률 및 결의안 초안에 대한 토론 세션에서 가장 관심 있는 문제는 결의안 71의 정신에 따른 교사에 대한 우대 혜택 제도입니다. 호앙 칸 대표는 간부 교사에게 최소 70% 직원에게 30% 특별히 어려운 지역의 간부 교사에게 100%의 수당을 지급하는 데 동의했으며 기대를 불러일으키고 간부진의 심리에 영향을 미치는 간부진 시행 지연을 피하기 위해 달라는 개념을 명확히 할 것을 제안했습니다.
Nguyen Kim Son 장관은 결의안 71을 시행하려면 많은 자원과 해결책이 필요하다고 강조했습니다. 국가 목표 프로그램은 중요한 도구이며 그 중 대부분의 자금은 교육 인프라에 할당될 것입니다. 장관은 2030년까지 모든 임시 학교를 없애야 한다는 목표를 제시했습니다. 왜냐하면 현재 임시 학교의 13%가 남아 있으며 일부 지역에서는 특히 유치원과 초등학교에서 40%가 넘는 비율이 있기 때문입니다.
교사에 대한 보상 제도가 매우 중요하지만 장관은 솔직하게 공유했습니다. 사람들에게 돈을 쓰는 것은 규정과 지출 기준 때문에 쉽지 않습니다. 더보기...
소득 압력 감소를 기대하는 새로운 수당 정책에 기뻐하는 학교 직원
결의안 71-NQ/TW는 처음으로 학교 직원에 대한 정책을 명확히 규정하고 있다. 직원에 대한 최소 직업 우대 수당을 30% 교사에 대한 수당 70% 특별히 어려운 지역의 교사에 대한 수당 100%로 인상한다. 교육훈련부는 이 정책을 구체화하기 위해 법령을 제정하고 있다. 이는 교육 시스템에서 직원의 중요하지만 묵묵한 역할을 인정하기 위한 것이다.
현재 학교 직원은 많은 양의 업무를 담당해야 하고 스트레스는 높지만 수입은 낮습니다. 하노이 동아잉(Dong Anh) 면 마이람(Mai Lam) 중학교 서기 응우옌티냔(Nguyen Thi Nhan) 씨와 같이 18년 동안 근무한 많은 사람들은 월 6백만 동 이상만 받고 생활비를 충당하기 위해 아침부터 저녁까지 추가 근무를 해야 합니다. 수당 인상은 그들이 어려움을 줄이고 직업에 전념할 동기를 부여하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다.
마찬가지로 하노이 호안끼엠구의 한 유치원 회계사인 Ta Thi Minh Hue 씨는 10년 이상 일했지만 급여가 8백만 동에 불과하여 어린 두 자녀를 돌보기 위해 저녁에 물건을 팔아야 합니다. 더보기...
대학교는 학위 입학을 강화하고 학교 성적 심사를 폐지하며 수험생은 복습 전략을 조정합니다.
닌빈 중학교 부교장 밤에 학교에서 불법 과외
Hoa Lu Ward(Ninh Binh)의 많은 학부모들은 Ninh Thanh 중학교의 일부 교사들이 저녁에 영어와 문학의 두 과목으로 밤 7시부터 밤 9시까지 추가 수업을 조직하기 위해 외부 학생들을 학교에 임의로 데려왔다고 불만을 제기했습니다. 주목할 만한 점은 이 중 학교 부교장도 참여했다는 것입니다.
Hoang Thi Thanh Hoa 교장은 사건을 확인하고 이 과외 활동이 교장단의 승인을 받지 않았다고 밝혔습니다. 11월 24일 발견되었을 때 학교는 교사에게 과외를 중단할 것을 요청하고 반성문과 보고서를 제출할 것을 요청했습니다. 관련자는 Vu Thi Lan Anh (영어 교사)과 Nguyen Thi Ly - 부교장 (문학 교사)입니다.
두 교사 모두 정규직이며 외부 센터에서 과외를 등록했습니다. 11월 26일 학교는 회의를 열어 검토했으며 교사들은 잘못을 인정했습니다. 현재 학교는 구 지도부에 보고하여 처리 형태를 검토하고 있으며 징계 수위는 경고로 예상됩니다. 더보기...
