Anphabe 회사는 AI, 기술 및 끊임없는 변화의 시대에 직장은 업무를 완료하는 장소일 뿐만 아니라 인간이 지능, 정신 및 감정 모두에서 완전히 발전할 수 있는 공간이라고 생각합니다.
행복한 근무 환경은 직원의 효율성과 결속력을 높일 뿐만 아니라 불필요한 비용을 줄이고 창의성을 촉진하며 최고의 인재를 유치하는 데 도움이 됩니다.
행복한 직원이 가져다줄 5가지 이점:
뛰어난 생산성 향상
행복한 직원은 불행한 직원보다 업무 생산성이 13% 더 높습니다. 이는 동일한 자원으로 행복한 팀이 훨씬 더 큰 가치를 창출한다는 것을 의미합니다. 그들은 더 효율적으로 일하고, 덜 산만하고, 목표에 고도로 집중합니다.
헌신과 자발적인 노력 증가
노동자가 행복하고 존중받는다고 느낄 때, 그들은 기업의 성공을 돕기 위해 평소보다 1.7배 더 많은 것을 헌신하고 할 것입니다. 이것은 "자발적 노력"의 개념입니다. 즉, 압박감보다는 내적 동기에서 비롯된 업무 설명을 초월하는 약속입니다.
도전에 대한 굳건한 정신
그들의 실패에 대한 낙담하지 않는 정신은 1.8배 증가했습니다. 변동성이 큰 비즈니스 환경에서 회복력과 실수로부터 배우는 능력이 매우 중요합니다. 행복한 직원은 더 낙관적인 시각을 가지고 어려움에 맞서고 극복할 준비가 되어 있습니다.
창의성과 혁신 촉진
그들의 아이디어와 아이디어에 대한 정기적인 기여 수준은 2.3배 증가했습니다. 행복은 직원들이 판단을 두려워하지 않고 새로운 아이디어를 실험하고 공유하는 것을 꺼리지 않는 심리적 안전 공간을 조성하여 지속적인 혁신 문화를 촉진합니다.
결속력 강화 및 퇴사율 감소
다른 곳에서 더 높은 급여를 받는 대신 현재 회사에서 일하기를 선택하려는 욕구 수준이 2.5배 더 높습니다. 이것은 특히 재능 있는 인재를 유지하는 것이 큰 과제인 금융 산업에서 중요합니다. 직원이 행복하면 재정적으로 더 매력적인 제안이 있더라도 외부 기회를 덜 찾을 것입니다.
