경쟁 운동 조직 내용 혁신
기자와의 인터뷰에서 레안하이 베트남 노동총연맹 주석단 위원, 베트남 산업통상 노동조합(CDCTVN) 위원장은 매년 CDCTVN이 산업통상부와 협력하여 경쟁 운동 조직에 관한 공동 지침을 발표했다고 밝혔습니다. 이를 통해 업계 부서는 "생산성, 품질, 효율성, 절약 및 노동 안전 및 위생 보장"이라는 목표로 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 조직하고 시행하는 데 중점을 두고 각 기관으로 계획을 전개했습니다.
레안하이 씨는 "산업통상부에서 시행된 부서의 경쟁 운동이 높은 성과를 거두었으며, 베트남 노동총연맹은 항상 표창하고 포상했습니다. 지난 5년 동안 베트남 노동총연맹은 "우수 노동, 창의적 노동" 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인에게 거의 500개의 창의적 노동 훈장을 수여했으며, 이익 가치는 수조 동에 달합니다. 많은 아이디어와 솔루션은 돈으로 계산할 수 없지만 사회적으로 매우 큰 의미가 있습니다."라고 말했습니다.
위의 결과를 얻기 위해 CDCTVN은 각 유형의 노동조합 조직에 적합한 내용과 경쟁 운동 조직 형태를 혁신했습니다. 예를 들어, 민간 기업, 외국인 투자 기업 부문 노동조합의 경우 노동조합은 유연하고 편리하며 절차를 간소화하고 기업의 생산 및 사업 효율성과 노동자의 소득을 강력하게 지향하는 경쟁 운동 조직 및 평가 방식에 대한 특정 규정을 마련했습니다.
기업 및 공공 기관의 기초 노동조합은 경쟁 운동에서 많은 이익을 가져다주는 아이디어와 해결책을 가진 개인 및 단체에 대한 합당한 보상을 단체 노동 협약 또는 단위 및 기업의 내부 규정 및 규정에 포함시키기 위해 협상했습니다.
핵심은 "우수 노동자, 창의적 노동자" 경쟁 운동입니다.
응우옌후이통 베트남 화학 산업 노동조합(CNHCVN) 위원장은 CDCTVN이 시작한 경쟁 운동에 호응하여 CNHCVN 노동조합이 산하 부서에 시행했다고 밝혔습니다. 그중 창의적인 아이디어, 아이디어 및 창의적인 노동을 모으는 경쟁 운동은 과학 기술 간부, 관리자 및 기술 노동자의 지혜를 활용하기 위한 노동조합의 핵심 활동이자 핵심 운동입니다.
2023-2025년 기간 동안 총 5,702개의 조합원의 아이디어가 등록되었으며, 그 중 4,370개의 아이디어가 실제로 적용되어 3,220억 동의 이익을 얻었습니다.
44명이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다. 그중 모든 수준의 관리자가 61.4%, 기술 간부 및 직접 생산 노동자가 38.6%, 여성이 5.0%를 차지합니다.
우수 노동, 창의적 노동" 경쟁 운동의 대표는 람타오 인산염 및 화학 합자 회사, 다낭 고무 합자 회사, 남부 고무 산업 합자 회사, 남부 배터리 합자 회사, 사오방 고무 합자 회사, 베트남 산업 화학 연구소, 비엣득 전기 용접기 합자 회사, 닌빈 비료 유한 책임 회사 등입니다.
응우옌후이통 씨에 따르면 많은 단위가 아이디어가 크든 작든 모든 개인에게 감사 서한을 보내 새로운 아이디어와 이니셔티브를 제안하는 데 있어 노동자들을 적시에 격려하고 포상했습니다. 많은 단위는 아이디어와 제안을 가진 사람들에게 30만 동에서 50만 동의 현금으로 즉시 포상했습니다. 노동자의 아이디어에 대한 최고 포상 단위는 닌빈 인산 비료 주식회사로 아이디어당 200만 동입니다.
많은 단위에서 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받은 개인에게 1인당 300만 동에서 500만 동의 추가 보너스를 지급했습니다. 일부 단위에서는 성과를 거둔 개인이 국내외 여행을 갈 수 있도록 조건을 조성하기도 했습니다.
