하노이 고용 서비스 센터에 따르면 2025년 하반기 실업 보험(BHTN) 뉴스레터는 하노이의 실업자 구조에 대한 몇 가지 주목할 만한 특징을 보여줍니다. 이러한 특징은 노동 시장의 변화와 각 노동 집단에 대한 과제를 반영합니다.
연령 구조 측면에서 24세 미만 실업 보험 가입 노동자의 9.8%는 경험과 기술이 부족한 그룹입니다. 40세 이상 실업 보험 가입 노동자의 27.83%는 경험이 풍부한 그룹입니다. 25-40세 실업 보험 가입 노동자의 62.36%는 시장의 핵심 노동 그룹입니다. 따라서 기술 전환 압력은 25-40세 노동자 그룹에 집중되어 있습니다.
성별 구조 측면에서 여성은 실업 보험 수령인의 60.19%를 차지하며, 주로 의류 및 전자 분야에 있습니다. 남성은 실업 보험 수령인의 39.81%를 차지하며, 주로 기술 및 건설 분야에 있습니다.
25~40세 노동자 그룹의 경우 하노이 고용 서비스 센터는 새로운 근무 환경에 적응하기 위해 기술 및 관리 기술을 적극적으로 업데이트해야 한다고 권장합니다.
40세 이상 노동자 그룹은 경험, 안정성 및 업무 처리 능력으로 인해 회사 및 기업에서 높이 평가하는 인력이 될 것입니다.
24세 미만 노동자 그룹은 초기 취업 기회를 통해 직업 기술, 소프트 스킬 및 업무 경험 축적을 강화해야 합니다.
