2026년 7월 1일부터 기본 급여 수준이 약 8% 인상될 것으로 예상됩니다. 234만 동에서 2,527,200동으로 인상됩니다.
기본 급여는 간부, 공무원, 공공 기관 직원 및 군대에 대한 급여 및 보너스 지급의 근거로 사용되는 것 외에도 보조금 및 사회 보험 제도의 수혜 수준을 계산하는 근거로 사용됩니다.
기본 급여 인상은 국영 부문 노동자의 급여 인상에 도움이 될 뿐이지만 이 급여 수준은 많은 사회 보험 보조금, 산업 재해 및 직업병 보험을 계산하는 근거이기도 하므로 사회 보험에 가입한 모든 노동자가 혜택을 받습니다.
5가지 사회 보험 보조금: 질병 후 요양 보조금; 출산 시 일시금 보조금; 출산 후 요양 보조금; 장례 보조금; 매월 유족 연금.
질병 후 회복 및 건강 회복을 위한 하루 휴가 수당 수준은 기준 수준의 30%입니다. 현재 기본 급여는 폐지되지 않았으므로 기준 수준은 기본 급여와 같습니다.
기본 급여가 월 2,340,000동에서 2,527,200동으로 인상되면 질병 후 회복 및 건강 회복을 위한 하루 휴가 수당도 하루 702,000동에서 758,160동으로 인상됩니다.
마찬가지로 출산 시 일시금, 입양 시 기준 가격의 2배에 해당하는 수당은 4,680,000동에서 각 자녀당 5,554,400동으로 인상됩니다.
장례비는 기준 금액의 10배로 계산됩니다. 따라서 장례비는 23,400,000동에서 25,272,000동으로 인상됩니다.
각 유족에 대한 월별 유족 연금 수준은 기준 수준의 50%로 월 1,263,600동으로 인상됩니다. 유족에게 직접 양육할 사람이 없는 경우 월별 유족 연금 수준은 기준 수준의 70%로 월 1,769,040동으로 인상됩니다.
4가지 산업재해-직업병 보조금
7월 1일부터 기본 급여가 8% 인상되면 사회 보험 기관에서 지급하는 산업 재해 및 직업병으로 고통받는 근로자를 위한 많은 보조금도 기본 급여에 따라 8% 인상됩니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
산업재해 - 직업병 발생 시 일시금 보조금; 산업재해 - 직업병 피해자 지원 보조금; 산업재해 - 직업병으로 사망 시 일시금 보조금; 치료 후 요양 보조금.
