2026년 빈응오 설날 연휴 후 첫 출근일, 호치민시 동부 지역에서 기록한 바에 따르면, 빈응오 설날 연휴 후 기업에서 출근하는 노동자 수가 비교적 높으며, 많은 곳에서 총 노동자 수의 90% 이상에 달합니다.
예를 들어, 호치민시 니토리 수출 가공 기업 노동조합 지부(푸미 3 산업 단지)는 2월 23일 하루 동안 총 4,400명의 노동자 중 90% 이상이 직장에 복귀했다고 밝혔습니다. 이전에는 긴급 주문이 있는 일부 조직의 노동자들이 2월 21일부터 잔업을 하고 일찍 출근했습니다.
창춘비나 유한회사 노동조합(롱디엔사 안응아이 산업-수공예 클러스터)도 기업에 1,900명 이상의 노동자가 있으며, 초기 운영일에 약 95%의 노동자가 직장에 복귀했다고 밝혔습니다.
일부 기업은 노동자들에게 규정보다 더 긴 설날 휴가를 주고 있습니다. AJ Solution 유한회사 노동조합은 설날 9일(2월 25일)까지 모든 노동자들이 다시 출근하기 시작할 것이라고 밝혔습니다. 초기 통계에 따르면 노동자의 약 95%가 빈응오 설날 연휴 후 업무에 복귀할 것으로 추정됩니다.
호치민시 노동 연맹 지역 관리 작업반 5에 따르면 2026년 초 기업의 생산 및 사업 상황은 기본적으로 크게 변동하지 않았으며 노동 및 고용 상황은 안정적입니다.
2026년 빈응오 설날 연휴 후 설날 7일(2월 23일)까지 약 92%의 기업이 일제히 업무에 복귀했으며, 약 95%의 노동자(총 65,300명 이상의 노동자 중)가 업무에 복귀했습니다. 많은 기업과 단위가 시간 초반에 노동자들을 만나 설날 인사를 하고 5만 동에서 50만 동의 세뱃돈을 주는 데 시간을 보냈습니다.
아직 업무에 복귀하지 못한 노동자 수는 주로 주문량이 적은 신발 및 의류 산업에서 많은 노동자를 사용하는 기업에 속합니다. 수산물 가공, 건설 산업... 생산을 위한 투입 원자재가 없습니다. 또한 일부 기업은 노동자들이 고향으로 돌아가 연차 휴가를 결합할 수 있도록 편의를 제공하므로 휴가 기간이 더 길어집니다. 예상대로 설날 10일(2월 26일)까지 노동자의 100%가 업무에 복귀할 것입니다.
