12월 29일, 2025-2030 임기 제1차 껀터시 노동조합 대회가 전체 업무 프로그램을 완료했습니다.
대회는 조합원 개발, 비국영 기업 및 비공식 노동 부문에서 기초 노동조합(CDCS) 설립에 자원을 집중하는 3가지 돌파구를 설정했습니다. 노동조합 활동의 질을 더욱 강화합니다. 단체 대화 및 협상을 촉진하고, 임금, 보너스, 근무 시간, 휴식 시간, 안전, 노동 위생과 관련된 내용에 중점을 둡니다. 노동조합 활동의 포괄적인 디지털 전환, 특히 선전, 집결, 보살핌, 조합원 및 노동자(DV, NLD) 서비스 작업에 중점을 둡니다.
대회는 집행위원회, 상임위원회, 감사위원회 및 집행위원회, 감사위원회 직책 임명 결정을 발표했습니다. 제14차 베트남 노동조합 대회, 임기 2026-2031에 참석할 대표자 임명.
2025-2030년 임기 제1기 껀터시 노동총연맹 집행위원회는 28명으로 구성됩니다. 레티쓰엉마이 여사는 2025-2030년 임기 껀터시 노동총연맹 위원장 직책을 맡도록 임명되었습니다.
대회에서 호티깜다오 베트남 조국전선 중앙위원회 주석단 위원, 껀터시 당위원회 부서기, 시 베트남 조국전선 위원회 위원장은 현재 시가 기회와 도전에 직면해 있으며, 모든 수준의 노동조합이 새로운 상황에서 베트남 노동조합의 조직 및 활동 혁신에 관한 제13차 정치국의 2021년 6월 12일자 결의안 02/NQ-TW 정신에 따라 조직 및 활동을 계속 혁신하기 위해 진정으로 "단결 - 민주 - 규율 - 혁신 - 발전"해야 한다고 말했습니다.
2025~2030년 임기 동안 목표와 임무를 성공적으로 수행하기 위해 껀터시 베트남 조국전선위원회 위원장은 시 노동총연맹 집행위원회와 각급 노동조합이 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 대표하고 돌보고 보호하는 기능을 활동 목표, 일관된 핵심 임무, 조합원과 노동조합 조직을 결속시키고 강력한 노동조합을 건설하는 중요한 요소로 정의해야 한다고 제안했습니다.
동시에 내용과 방법을 끊임없이 혁신하고 노동조합 활동의 효율성을 높입니다. 디지털 기술, 디지털 데이터 응용을 강화합니다. 온라인 상호 작용 플랫폼을 개발합니다. 노동자의 마음을 가장 빠르게 파악하기 위해 양방향 정보 채널을 유지합니다.
노동조합은 껀터시를 빠르고 지속 가능하게 건설하기 위해 정치 시스템에 적극적으로 참여해야 합니다. 공공 기관 문화, 기업 문화 구축에서 역할을 발휘합니다. DV, NLD에게 법률을 준수하고 도시 질서를 유지하도록 동원합니다. 새로운 단계에서 개발 요구 사항을 충족하는 숙련되고 규율 있고 책임감 있는 노동자 팀을 구축합니다.
이번 기회에 껀터시 당위원회 상임위원회, 베트남 조국전선위원회 상임위원회는 시내 어려운 환경에 처한 DV, NLD 자녀에게 10,000개의 장학금을 수여하여 학생들이 학교에 갈 수 있도록 지원했습니다.
대회 폐막식에서 레티쓰엉마이 껀터시 노동총연맹 위원장은 "단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전" 정신으로 시 노동조합이 당위원회 및 정부와 함께 껀터를 메콩 델타 지역의 중심 도시로 건설하기로 결심했다고 강조했습니다.
대회 직후 각급 노동조합에 대회 결의안을 긴급히 연구, 관철, 광범위하게 홍보할 것을 제안합니다. 임기 초부터 노동자, 공무원, 노동자 운동과 시 노동조합 활동에 뚜렷한 변화를 가져오는 실질적인 행동 프로그램 및 계획으로 구체화합니다.
