11월 15일 사덱 산업단지(동탑성 사덱동): 쯔엉장 수산 주식회사 산하 노동조합은 2025~2030년 임기의 제4차 기초 노동조합(CDCS) 대표 대회를 개최했습니다.
대회에는 Nguyen Thanh Tuan 동탑성 노동 연맹 부위원장 Vo Nam Phuong Truong Giang 수산 주식회사 생산 이사 및 기관의 1 800명 이상의 조합원을 대표하는 100명의 공식 대표가 참석했습니다.
2023-2025년 기간 동안 회사는 물질적 기반과 운영 조건에 많은 어려움이 있었지만 Truong Giang 수산 주식회사 노동조합 집행위원회는 주도적이고 창의적인 정신을 발휘하여 동탑성 노동 연맹의 지시와 회사 이사회의 관심에 밀착하여 노동조합 활동을 질서 있고 효과적으로 만들었습니다.
노동조합은 회사와 긴밀히 협력하여 노동자를 위한 모든 제도와 정책을 완전히 시행합니다. 노동자 100%가 사회 보험(BHXH) 건강 보험(BHYT) 실업 보험(BHTN)에 가입합니다. 정기 건강 검진을 조직합니다. 100% 조합원의 설날을 돌봅니다. 어려운 상황에 처한 조합원 아픈 조합원 경박한 조합원을 방문하고 지원합니다. 상위 노동조합과 협력하여 어려운 상황에 처한 조합원에게 설날 선물을 증정합니다. 라 축구 배 라 줄다리기 라 꽃꽂이
대회는 또한 지난 기간 동안 노동조합 활동의 단점과 한계점을 솔직하게 지적했습니다. 예를 들어 일부 문화 및 스포츠 활동이 정기적으로 유지되지 않았습니다. 홍보 활동과 운동이 때때로 적시에 이루어지지 않았습니다. 노동조합 간부가 겸직으로 활동하여 시간 제약이 있었습니다...
대회는 또한 브리가 2025~2030년 임기의 브리지 목표와 노동조합 활동 방향을 논의하고 합의하는 것을 들었습니다. 그중 핵심은 브리지 디지털 전환 플랫폼을 기반으로 내용과 활동 방식을 혁신하고 '디지털 노동조합 - 디지털 노동자' 모델을 구축하고 브리지 노동조합 간부의 역량을 강화하고 브리지 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 역할을 증진하고 기업과 동행하여 프로젝트 개발 목표를 성공적으로 달성하는 것입니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 2025-2030년 임기의 목표를 다음과 같이 설정했습니다. 노동조합 활동의 내용과 방법을 계속 혁신합니다. 노동조합원과 노동자의 보살핌 효율성을 높이고 보람 합법적인 보람 합법적인 보람을 보호합니다. '보람 있는 노동자' '창의적인 노동자' '나라 일도 잘하고 집안일도 잘하는'' 경쟁 운동을 광범위하게 전개합니다. '임산부 및 육아 클럽
100%의 자격을 갖춘 노동자가 노동조합에 가입하도록 노력합니다. 정기적인 대화를 조직하고 단체 노동 협약을 체결하고 노동자에게 유리한 조항을 추가합니다. 최소 2개의 대표적인 경쟁 모델 및 운동을 구축하고 '노동조합 문화 코너'를 구축하여 활동 공간을 만들고 눈을 맞추고 조합원을 연결합니다.
총회에서 지시 연설을 한 Dong Thap 지방 노동 연맹 부위원장 Nguyen Thanh Tuan 씨는 지난 기간 동안 Truong Giang 수산 주식회사 노동조합의 결과를 인정하고 칭찬했으며 다음과 같이 강조했습니다. '노동조합은 노동자와 사용자 간의 다리 역할을 계속 발전시켜야 합니다. 조합원의 삶을 더욱 잘 돌보고 기업 내 조화로운 노동 관계 안정적인 왕래 진보에 기여해야 합니다.
대회에서는 11명의 동지로 구성된 제4기 Truong Giang 수산 주식회사 노동조합 집행위원회를 선출하고 2025-2030년 임기의 동탑성 노동조합 제1차 대회에 참석할 대표 1명을 선출했습니다. 제1차 집행위원회 회의에서 Phung Thi Ly Ngoc 동지는 2025-2030년 임기의 Truong Giang 수산 주식회사 노동조합 위원장으로 계속 선출되었습니다.
