업무 회의에는 Tran Dinh Thi 동지 - 껀터 MobiFone 부국장, 노동조합 위원장; 인민 공안(CAND) 노동조합 위원회, MobiFone 통신 총공사 노동조합 위원회 및 껀터 MobiFone 노동조합 집행위원회 대표가 참석했습니다.
업무 회의에서 MobiFone 껀터 노동조합은 노동조합 업무 시행 결과, 조합원 돌봄, 노동조합 조직 구축 및 단위 활동의 특성과 관련된 인민 경찰 노동조합의 프로그램 및 계획 시행에 대해 보고했습니다. 대표자들은 또한 실제 어려움과 장애물에 대해 논의했습니다. 인민 경찰의 단위 및 부대와의 연결 및 협력 강화를 제안하고, 교류 환경을 조성하고 기층에서 노동조합 활동의 효율성을 개선했습니다.
업무 회의에서 꽁탄타오 대령은 모비폰 껀터 노동조합이 주로 겸직으로 활동하고 생산 및 사업 임무에 대한 압박이 큰 노동조합 간부 조건에서 달성한 책임감, 주도성 및 결과를 인정했습니다. 동지는 디지털 전환과 노동자의 요구 사항이 점점 더 높아지는 상황에서 노동조합 활동은 계속해서 혁신하고, 경청을 강화하고, 생각과 열망을 파악하고, 대화에 집중하고, 조합원과 노동자를 향한 실질적인 활동을 전개해야 한다고 강조했습니다.
인민공안 노동조합 위원회는 또한 기초 노동조합이 "노동조합의 따뜻한 집", "노동조합의 입양아", 취약 계층 돌봄 모델 프로그램을 효과적으로 계속 시행하도록 방향을 제시했습니다. 조합원 복지 프로그램, 직무 교육, 홍보 및 인민공안 노동조합의 미디어 채널에서의 상호 작용을 강화합니다. 동시에 조합원을 위한 "3가지 최고", "3가지 혁신" 모델을 연구 및 시행하고, 효과적인 프로젝트, 작업, 경쟁 운동을 주도적으로 발견, 칭찬, 포상합니다.
쩐딘티 동지는 노동조합 집행위원회의 활동에 계속 관심을 갖고 면밀히 지시할 것이라고 확인했습니다. 동시에 CAND 노동조합이 연결, 교류 활동을 강화하고 MobiFone 껀터 노동조합이 CAND 내 단위 및 부대와 협력할 수 있는 조건을 조성하기를 희망했습니다.
업무 회의는 책임감 있고 개방적이며 실질적인 분위기 속에서 진행되었으며, 인민 경찰 노동조합 위원회와 기초 노동조합 간의 결속력을 강화하는 데 기여했습니다. 상황을 적시에 파악하고, 어려움을 공유하고, 조합원 및 노동자를 돌보고 동행하는 활동 방향을 제시하여 노동조합 조직을 더욱 강력하게 구축하는 것을 목표로 합니다.
