경쟁 운동에서 말하는 숫자로
지난 몇 년 동안 다낭시 노동조합 각급 기관은 정부, 기업과 협력하여 노동자, 공무원, 노동자들 사이에서 "숙련된 노동, 창의적인 노동", "훌륭한 자문, 훌륭한 봉사", "나라 일 잘하기, 집안일 잘하기", "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 산업 안전 및 위생 보장" 등과 같은 많은 애국적 경쟁 운동을 광범위하게 시작했습니다.
주목할 만한 점은 운동이 슬로건이나 단기적인 캠페인에 그치지 않고 각 단위의 생산 및 사업 임무와 전문 업무와 관련된 실질적인 단계로 나아가고 있다는 것입니다.
레반다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 다음과 같이 알렸습니다. 지난 임기 동안 경쟁 운동은 많은 이니셔티브와 기술 솔루션을 인정받아 1,850억 동 이상의 이익을 가져왔습니다. 35명의 조합원이 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았고 많은 개인과 단체가 애국 경쟁 운동에서 표창을 받았습니다.
이러한 수치는 경쟁 운동이 실제로 노동자들이 지혜를 발휘하고 기업과 지역 발전에 직접적으로 기여할 수 있는 환경이 되었음을 보여줍니다. "노동 영웅, 창조적 노동" 운동에 수년간 참여해 온 노동자 중 한 명인 호아칸 산업 단지 내 생산 기업의 노동자인 응우옌 반 하이 씨는 경쟁 운동에서 가장 분명하게 느낀 것은 노동자들이 새로운 아이디어를 과감하게 제안하도록 장려하는 것이라고 말했습니다.
이전에는 많은 사람들이 아이디어를 냈지만 발표하기를 꺼리거나 자신의 아이디어가 중요하지 않다고 생각했습니다. 노동조합이 경쟁 운동을 시작하고 노동자들이 아이디어를 등록할 수 있도록 조건을 만들 때 우리는 매일 연구하고 업무를 개선할 동기가 더 생겼습니다."라고 하이 씨는 말했습니다.
창의력을 불러일으키는 다리
레반다이 씨에 따르면 최근의 뛰어난 결과 중 하나는 경쟁 운동이 점점 더 심화되고 널리 확산되었다는 것입니다.
다이 씨는 "우리는 경쟁 운동이 뛰어난 개인을 기리는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 각 조합원과 노동자의 창의성, 책임감 및 헌신에 대한 열망을 일깨우는 것이라고 생각합니다. 노동자가 창의성을 발휘할 수 있는 조건을 제공받으면 기업과 지역의 발전에 직접적으로 기여할 것입니다."라고 강조했습니다.
다이 씨에 따르면 디지털 전환, 혁신이 시급한 요구 사항이 되고 있는 상황에서 노동조합 조직은 각 산업, 각 기업의 구체적인 임무와 관련된 실질적인 방향으로 경쟁 운동의 내용과 방법을 계속 혁신할 것입니다.
주목할 만한 점은 다낭 노동조합 조직도 다음 임기 동안 생산, 사업 및 업무에 적용될 최소 5만 건의 창의적인 아이디어를 목표로 하고 있으며, 베트남 노동총연맹으로부터 최소 25개의 창의적인 노동 훈장을 수여받기 위해 노력하고 있다는 것입니다. 이러한 수치는 현대적인 노동자 팀을 구축하고, 과학 기술을 마스터하고, 디지털 전환을 마스터하고, 도시의 사회 경제적 발전을 위한 선도적인 세력이 되려는 열망을 보여줍니다.
다낭 노동조합은 창의력을 발휘하는 다리 역할을 점차 확고히 하고 있으며, 각 창의적인 아이디어가 존중받고, 각 노력이 인정받고, 각 노동자가 자신의 능력을 최대한 발휘할 기회를 갖는 곳입니다.
