쩐탄비엔 씨(이름 변경 요청자)는 현재 자신의 급여 계수가 4.65라고 밝혔습니다. 이전에는 사회 부주석 직책을 맡았지만 합병 후 사무국장으로 임명되어 더 많은 업무량을 담당하게 되었습니다.
비엔 씨는 "합병 후 인력이 줄어들어 각자 더 많은 일을 해야 합니다. 제 임무 외에도 직원들이 원활하게 운영되도록 지원하고 있습니다."라고 말했습니다.
20년 이상 근무한 후 그의 총 수입은 현재 월 약 1,300만 동(급여 및 수당 포함)입니다. 기본 급여를 8% 인상하자는 제안에 대해 그는 수입이 크게 개선되어 지출 압력을 줄이는 데 기여할 것이라고 말했습니다.
비엔 씨는 "가격 변동에 비해 인상폭이 아직 높지는 않지만, 이 시기에 급여를 조정하는 것은 매우 시기적절하며, 공무원들이 업무에 대한 동기를 부여하는 데 도움이 됩니다."라고 말했습니다.
같은 심정으로 응우옌티테우 씨(가명) - 면 여성 연합 회장 - 도 기본 급여 인상이 기초 간부진에게 긍정적인 신호라고 생각합니다.
현재 그녀의 급여 계수는 3.66이며, 총 수입은 월 1천만 동에 육박합니다. 합병 후 그녀는 집에서 더 멀리 떨어진 새로운 지역에서 일해야 하며, 생활비도 함께 증가합니다.
매일 20km 이상을 이동하고 직장에서 점심을 먹어야 해서 비용이 상당히 많이 올랐습니다. 그래서 급여 인상 소식을 듣고 매우 기뻤습니다. 제안된 수준은 비용을 어느 정도 더 충당하는 데 도움이 됩니다."라고 테우 씨는 말했습니다.
테우 씨에 따르면 8% 인상 제안으로 인해 그녀의 월 수입은 약 70만 동 증가할 수 있습니다. 이 인상은 그다지 크지는 않지만 많은 필수품 가격이 여전히 높은 수준인 상황에서 실질적인 의미를 갖습니다.
소득 개선뿐만 아니라 급여 조정은 특히 업무량이 눈에 띄게 증가하는 합병 후 단계에서 공무원이 안심하고 근무할 수 있는 동기를 부여할 것으로 기대됩니다.
재무부 통계국 자료에 따르면 2026년 첫 2개월 동안 소비자 물가 지수(CPI)는 전년 동기 대비 약 2.94% 상승한 반면, 근원 인플레이션은 3.47% 상승했습니다. 앞서 2025년 CPI도 3.31% 상승하여 물가 수준이 여전히 높은 수준을 유지하고 있음을 보여줍니다.
이러한 상황에서 기본 급여 인상은 예산에서 급여를 받는 사람들과 어려움을 공유하는 데 기여하는 필요한 조정 단계로 평가됩니다.
많은 공무원들은 다음 조정 기간이 물가 변동에 더 가까워질 것이라고 기대하지만, 우선 기본 급여의 8% 인상은 긍정적인 신호이며, 공무원, 공무원의 삶에 대한 국가의 관심을 보여준다고 생각합니다.
테우 씨는 "특히 물가가 상승하는 시기에 상승하면 기쁩니다. 중요한 것은 정책이 올바른 방향으로 나아가고 공공 부문 노동자의 소득을 점진적으로 개선하고 있다는 것입니다."라고 말했습니다.
