하이퐁시 띠엔랑사 노동조합 위원장인 응우옌 티 흐엉 여사는 베트남 노동조합 대회에 제출할 정치 보고서 초안을 연구한 결과 보고서 내용이 노동자, 근로자의 실제 생활에 밀접하게 부합하고 새로운 단계에서 노동조합 조직의 역할과 책임을 명확하게 보여준다고 밝혔습니다.
여러 해 동안 노동조합 업무에 참여하고 다양한 직책을 맡은 응우옌 티 흐엉 여사는 초안이 현재 상황에서 사회주의 노동조합 모델을 구축하기 위한 해결책을 계속 보완하기를 희망합니다. 왜냐하면 흐엉 여사에 따르면 이는 당의 지도하에 노동자 계급의 정치 사회 조직으로서 베트남 노동조합의 위상을 명확히 하는 데 필요한 요구 사항이기 때문입니다.
흐엉 여사는 사회주의 노동조합 모델 구축은 슬로건에만 머무르지 말고 단체 노동 협약의 내용을 통해 측정할 수 있는 명확한 기준으로 구체화해야 한다고 말했습니다. 모든 수준의 노동조합은 대화 및 단체 협상의 질을 계속 향상시켜야 합니다. 임금, 근무 시간, 노동 조건, 노동자의 기술 및 기술 향상과 같은 실질적인 문제에 집중해야 합니다.
이와 함께 노동조합 간부들은 당위원회와 정부가 조합원과 직접 만나 대화할 수 있도록 포럼과 회의를 주도적으로 자문하고 협력하여 조직하여 기층에서 발생하는 생각과 열망을 적시에 파악하고 어려움을 해결합니다.
띠엔랑의 현실은 단위에서 단체 노동 협약을 협상, 체결 및 이행하는 것이 조합원에게 많은 실질적인 이익을 가져다준다는 것을 보여줍니다. 코뮌 노동조합은 또한 정부와 노동자 간의 대화를 정기적으로 유지하여 고용, 생활 및 정책과 관련된 많은 문제를 적시에 해결하는 데 기여합니다."라고 코뮌 노동조합 위원장은 말했습니다.
노동자의 권익을 돌보고 보호하는 임무 외에도 흐엉 여사는 당 건설 및 당원 개발에 참여하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 강조했습니다. 노동조합은 우수 조합원을 적극적으로 선전, 발견, 육성하여 당에 추천하여 입당 심사를 받도록 합니다. 동시에 기업 내 당 조직 구축에 있어 관련 기관과 적극적으로 협력합니다. 이는 비국영 기업 내 당 조직 구축, 강화 및 개발에 관한 하이퐁시 당위원회 상임위원회의 결의안 28-NQ/TU 정신에 따라 기업 내 당 지부를 설립하는 데 중요한 전제가 될 것입니다.
