조합원에게 헌신적인 여성 노동조합 간부
호치민시에서 마이 탄 타오 여사는 27년 경력의 노동조합 간부입니다. 타오 여사는 어떤 직책에서 일하든 호치민 도덕적 모범을 배우고 따르는 것을 일상적인 일이며 일상적인 임무와 관련이 있고 형식적이지 않다고 항상 생각합니다.
근무 기간 동안 마이탄타오 여사는 조합원과 노동자를 돌보는 데 많은 열정을 쏟았습니다. 코로나19 전염병이 발생했을 당시 타오 여사는 빈즈엉 산업 단지 노동조합 위원장이었습니다. 전염병으로 인해 노동자들이 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 타오 여사는 기업과 자선가들에게 조합원을 지원해 줄 것을 호소했습니다.
여성 노동조합 간부는 어려움을 두려워하지 않고 전염병 지역에 들어가 조합원과 노동자에게 생필품을 전달했습니다.
노동조합의 따뜻한 선물과 안부 인사를 받고 노동자들은 눈물을 터뜨렸습니다. 그 순간 저는 업무의 의미가 물질적 지원뿐만 아니라 노동조합과 조합원 간의 신뢰와 유대감을 유지하는 것이라는 것을 깨달았습니다."라고 타오 씨는 말했습니다.
현재 마이탄타오 여사는 호치민시 노동총연맹 제4지역 관리 실무 그룹의 상임위원, 그룹장입니다. 2026년 노동자의 달에 여성 노동조합 간부는 지역 및 기초 노동조합과 긴밀히 연결되어 있습니다. 마이탄타오 여사는 기업을 방문하고 공장에 내려가 노동 생산 경쟁을 장려하고 어려움을 겪는 조합원을 지원했습니다.
호치민 주석을 따라 배우는 밝은 본보기
호치민시 노동조합에서 함께 근무하는 류테투언 씨도 조합원을 위해 헌신하는 노동조합 간부 중 한 명입니다.
2023년 당시 빈즈엉성 노동총연맹 선전교육-여성위원회 위원장이었던 류테투언 씨는 "빈즈엉 노동조합이 호치민 주석의 말씀을 배우고 따르는" 모델을 시행하는 데 자문했습니다.
이 모델은 기층에서 효과적으로 시행되었으며 성 전체 노동조합 범위로 확대되었습니다. 2023년부터 2025년까지 약 400개 단체와 1,100명 이상의 개인이 각급에서 표창 및 포상을 받았습니다.
또한 류테투언 씨는 노동자의 권익 보호에 적극적으로 기여했습니다.
구체적으로 투언 씨는 T.L 철강 회사의 임금 체불 해결에 성공적으로 협력했습니다. L.F 유한회사와 H.C 목재 유한회사의 노동 분쟁 해결에 성공적으로 참여했습니다. A.P 유한회사의 노동 공급 회사와 계약한 일부 미성년 노동자 채용 사건과 노동자 설날 보너스 제도를 처리했습니다. 위의 사건들을 통해 약 300명의 노동자의 권리를 보장했으며, 수혜액은 12억 동 이상이고 약 400명의 노동자가 계속해서 안정적으로 일하고 있습니다.
2025년 말부터 현재까지 류테투언 씨는 바우방사 노동조합 위원장 임무를 맡고 있습니다. 새로운 역할에서 투언 씨는 수천 명의 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 효과적으로 돌보는 많은 활동을 조직했습니다. 덕분에 어려운 노동자들은 삶을 안정시키고 기업에 헌신했습니다.
호치민시 노동총연맹은 마이탄타오 여사와 류테투언 씨가 2023~2025년 "호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천"에서 뛰어난 성과를 거둔 공로로 베트남 노동총연맹으로부터 표창을 받은 모범적인 노동조합 간부라고 밝혔습니다.
