어려움이 겹쳐
수년 동안 라이반뀐 씨(46세) - 조직부 부장, 옌바이 GTVT 병원 노동조합 위원장 - 는 가정 생활을 유지하기 위해 온갖 일을 해야 했습니다.
뀐 씨에 따르면, 어려움은 2021년 COVID-19 전염병으로 병원 운영이 급락하면서 시작되었습니다. 그 후 몇 년 동안 병원은 운전자와 노동자를 위한 정기 건강 검진으로 인한 적은 수입으로 간신히 유지했습니다. 2024년 6월까지 병원은 진료 허가증 조정 절차를 완료할 수 없었고, 건강 보험 진료 계약을 체결할 수 없게 되어 운영을 중단해야 했습니다. "대부분의 간부와 직원은 생계를 위해 아르바이트를 해야 합니다. 65명의 노동조합원에서 현재 4명만 남았습니다."라고 뀐 씨는 말했습니다.
노동조합 위원장에 따르면 병원은 현재 50억 동 이상의 임금, 약 14억 동의 사회 보험료, 공급업체에 대한 수억 동의 부채를 지고 있습니다. 사회 보험, 의료 보험 및 실업 보험 납부 지연이 24개월 이상 지속되면서 많은 노동자들이 권리에 심각한 영향을 받고 있습니다. 새로운 직책을 맡지 못한 사람들 중에서 병원 회계 책임자인 응우옌 티 하이 호안 씨(47세)는 4년 이상 무급 생활, 보험료 체납을 겪은 여정을 언급할 때마다 눈물을 참을 수 없습니다. 인사 배치 계획에 따라 12명의 의사와 간호사가 라오까이성 지역의 의료 시설로 배치되었습니다. 호안 씨와 뀐 씨는 병원 인계 과정을 위해 미해결 업무를 처리하기 위해 계속 남아 있습니다. "우리는 일자리를 해결하기 위해 수년을 기다려왔습니다. 반면 부채, 자산 및 인계 절차 처리는 더 오래 걸릴 수 있습니다. 급여 및 수당 메커니즘 없이 계속 머물러야 한다면 삶은 점점 더 어려워질 것입니다."라고 호안 씨는 흐느꼈습니다.
아직 방안에 합의하지 못함
노동자들의 건의와 관련하여 팜 뚱 람 교통 운송 보건국 국장(건설부)은 해당 부서가 내무부 및 라오까이성 보건부와 협력하여 나머지 공무원에 대한 적절한 업무 배치 방안을 연구하고 합의하고 있다고 밝혔습니다. 람 국장에 따르면, 배치는 병원의 원상 복구 요구 사항을 충족하고 노동자들의 정당한 열망을 해결하는 것을 보장해야 합니다.
옌바이 교통 운송 병원에서 기자가 기록한 바에 따르면 이곳의 풍경은 매우 황량합니다. 1,200m2가 넘는 넓은 부지에는 잡초가 무성하고, 간판은 퇴색되었으며, 많은 항목이 노후화되었습니다. 침수 후 병원 마당은 진흙으로 뒤덮였고, 건물 벽과 문은 먼지로 덮여 매일 수백 명의 주민들에게 서비스를 제공했던 의료 시설의 황량한 풍경을 만들었습니다. 2026년 5월 26일 라오까이성과의 회의에서 교통 운송 보건국은 옌바이 교통 운송 병원을 지방 정부에 원상태로 인계할 것을 제안했습니다. 그러나 현재까지 양측은 인수 계획에 합의하지 못했습니다. 이유는 라오까이성 보건국이 교통 운송 보건국이 작성한 인수 기록 초안에 동의하지 않았기 때문입니다. 재무국은 인수 전에 모든 자산을 검토하고 재평가하기 위해 컨설팅 부서를 고용할 것을 제안했습니다. 반면 내무국은 전근 절차에 따라 공무원만 인수할 것을 제안했습니다. 시행 계획에 합의하지 못 전환 기간 동안 병원은 지방 정부 관리로 이관될 예정이었지만 실제 접수를 완료하지 못하여 운영 자금 배정 및 노동자 수당 해결을 담당하는 기관을 결정하는 데 많은 어려움이 있었습니다. 절차가 아직 끝나지 않은 상황에서 옌바이 교통 운송 병원의 나머지 4명의 간부는 수년간 의료계에 종사하고 오랜 기다림 끝에 조속히 안정적인 일자리를 갖기를 바라며 불안에 떨며 계속 살아가고 있습니다.
