두 달 동안 급여 없어
2월 24일, 기자와의 인터뷰에서 람탄사 쩌우년 유치원 교장인 응우옌 티 린 여사는 현재 학교에 계약직 의료진 2명이 있다고 밝혔습니다.
린 여사에 따르면 2026년 초부터 람탄사 인민위원회는 학교에 지급 자금 부족으로 인해 노동 계약을 종료할 것을 요청하는 통지를 보냈습니다. 그러나 학교는 2명의 직원이 수년간 헌신해 왔고 학교가 여전히 이 직책에 대한 수요가 있기 때문에 2명의 직원의 일자리를 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
학교는 노동자들의 정신적 충격을 피하기 위해 설날에 계약을 해지할 수 없습니다. 하지만 성에서 자금을 지원받지 못하면 감당할 수 없습니다."라고 린 여사는 말했습니다.
린 여사에 따르면 학교의 연간 경상비는 약 3억 동이며, 계약직 직원 2명의 급여는 이미 1억 6천만 동을 차지하고 있으며, 경비원 2명은 제외됩니다. 추가 자금이 없으면 학교는 경상 활동에 대한 자금이 거의 없을 것입니다.
람탄사 인민위원회 지도부는 2026년 초에 사에서 자금 부족으로 인해 학교에 계약 종료를 요청하는 문서를 보냈다고 확인했습니다. "사에서 성에 계약 노동자에 대한 자금 지원을 요청하는 보고서를 제출했지만 아직 답변이 없습니다."라고 이 관계자는 말했습니다.
끄어로동에서 계약직 교사인 N.T. Y 씨는 현재까지 2026년 1월과 2월 월급을 받지 못했다고 말했습니다. "일은 여전히 해야 하지만 월급이 없고, 삶은 매우 어렵고, 심리적으로 혼란스럽고 피곤합니다. 우리는 상사로부터 명확한 답변을 받기를 바랍니다."라고 Y 씨는 말했습니다.
지역 정보에 따르면 끄어로동의 수십 명의 교사와 계약직 직원이 모두 비슷한 상황에 처해 있습니다. 까오민뚜 끄어로동 인민위원회 위원장은 자금 부족이 원인이라고 확인했습니다. 이전에는 끄어로시 인민위원회(구)가 계약을 체결하고 자율 자금으로 지급했습니다. 현재 동에는 추가 지급 자금이 없으며 해결 방향을 요청하기 위해 관할 당국에 보고했습니다.
문제점 검토 및 해결
응에안성 교육훈련부에 따르면 현재 성 전체에 63명의 교사와 148명의 계약직 직원이 있으며, 이들은 현(구)에서 계약하거나 학교에 계약을 맡겼습니다. 많은 사람들이 20년 이상 근무했고, 어떤 경우에는 29년까지 근무했지만, 주로 1단계와 비슷한 수준의 급여를 받고 있으며, 심지어 이 수준의 85%에 불과합니다.
2단계 지방 정부 모델을 시행한 후 일부 코뮌과 구는 2026년에 계속 지불할 자금을 적극적으로 배치했습니다. 그러나 많은 지역에서 자금 출처가 없거나 아직 확인되지 않아 계약 종료 또는 급여 지연의 위험이 있습니다.
주목할 만한 점은 남단현(구)에 속한 일부 면에서 교사와 계약직 직원이 2025년 11월과 12월 급여를 받지 못했다는 것입니다.
응에안성 교육훈련부는 내무부, 재무부와 협력하여 법령 111/2022/ND-CP에 따른 계약 요구 사항을 검토하고, 성 인민위원회에 인민의회에 계약 노동자 수와 지급 비용을 결정하도록 자문하고, 동시에 중앙 정부에 정원 증원을 검토할 것을 제안하고 있다고 밝혔습니다.
교육훈련부에 따르면 2026년 응에안은 42,087명의 교육 공무원 정원을 배정받을 것으로 예상되며, 이는 2025년에 비해 1,007명 감소한 수치입니다. 반면, 성 전체는 여전히 약 6,198명의 교사가 부족하며, 여기에는 1,226개의 유치원 직책, 2,726개의 초등학교 직책, 2,246개의 중학교 직책이 포함되며, 하루 2회 수업에 대한 수요는 제외됩니다. 이러한 현실은 응에안 교육 부문에 큰 압력을 가합니다. 정규 교사가 부족하고, 직접 수업을 진행하고 학교에 봉사하는 계약직 인력에 대한 지불 자원을 확보하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
