베트남 과학 기술 노동조합(CĐKHCNVN)에 따르면 2020-2025년 기간 동안 과학 기술 분야 여성 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)의 "나라 일 잘하고 집안일 잘하기" 경쟁 운동은 CĐKHCNVN의 포괄적이고 체계적인 지도를 받았으며 산업의 정치적 임무와 밀접하게 관련되어 있습니다.
그 결과 각급 노동조합은 운동의 목표, 의미, 내용에 대한 홍보 활동을 동시에 전개했습니다. 당의 지시, 결의, 국가의 법률 정책 및 베트남 노동총연맹의 여성, 성 평등, 가족 및 아동 사업에 관한 법률을 널리 보급했습니다.
매년 직속 노동조합은 계획을 수립하고, 운동 목표를 업무 프로그램에 통합하고, 3월 8일 세계 여성의 날, 6월 28일 베트남 가족의 날, 10월 20일 베트남 여성의 날 등을 기념하여 실질적인 활동을 조직합니다. 홍보 활동은 뉴스레터, 비디오 클립, 온라인 워크숍을 통해 디지털 전환을 적용하는 다양한 방향으로 혁신되어 확산 효과를 높이는 데 기여합니다.
여성 CNVCLĐ의 합법적인 권익을 돌보고 보호하는 작업이 광범위하게 시행되고 있습니다. 여성 노동 정책 시행은 항상 관심을 받고 조건이 조성되었으며, 많은 단위에서 법률 규정보다 더 유리한 제도를 지원합니다. 자녀의 학업 성적을 높이기 위해 방문, 지원, 포상을 조직하여 여성 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 동기를 부여합니다.
대표적인 예로 VNPT 노동조합은 단체 노동 협약에서 여성 노동자에게 더 유리한 많은 조항을 유지하고 시행합니다. 인구 정책에 따라 출산 휴가를 받는 여성 노동자를 지원하는 정책은 1회(사회 보험 지급 외) 110,000동/회 수준으로 지원됩니다. 쌍둥이 이상인 경우 둘째 아이부터 계산하여 아이 한 명당 5,000동을 추가로 지원합니다. "VNPT 창의성", "VNPT 미소", "디지털 시대의 디지털 전환", "고객은 가장 사랑하는 사람" 및 "열정적인 녹색 전사" 운동이 강력하게 시행되어 노동 및 생산에서 주도성과 창의성을 발휘합니다.
2020년부터 2025년까지 VNPost 노동조합 및 전문 부서는 여성 간부, 직원, 노동자를 위한 활동을 조직하기 위해 92개 기초 노동조합에 2,568,450,000 VND를 지원합니다. 동시에 급여 인상, 보너스, 근무 조건, 급식, 관광 휴가 제도를 완전히 보장합니다. 4개월에서 6세 사이의 자녀를 둔 여성 노동자에게 아동 1인당 연간 1,000,000 VND를 지원합니다.
기업 및 금융 기관에서 여성 CNVCLĐ는 우편, 통신, 디지털 콘텐츠 기술, TV 및 첨단 기술 서비스 분야의 생산 및 사업에서 주도적인 역할을 확인했습니다. VNPost에서는 "우편 서비스 품질 향상", "우체국 지점 - 사회 문화 활동 혁신", "베트남 우체국 - 사랑의 불꽃을 지피다", "우체국 문화 및 문명 건설 경쟁" 운동이 많은 여성 노동자들의 적극적인 호응을 얻어 기업의 생산성, 품질 및 문화에 뚜렷한 변화를 가져왔습니다.
