여성 조합원을 위해 2억 동 이상 지원
JIA ZHI 유한회사는 현재 여성 노동자 비율이 약 67%로 상당히 높으며 약 4 500명입니다. 이 노동자 그룹을 돌보는 것은 회사 기초 노동조합(CDCS)에서 생산 효율성을 보장하는 데 매우 중요하다고 확인했습니다.
JIA ZHI 유한회사 노동조합 위원장은 '재봉 전문 기업으로서 여성 노동력이 매우 중요한 역할을 합니다. 이 그룹은 회사 운영을 유지하는 주요 그룹입니다. 하지만 브라도 발생이 많고 취약성이 많은 그룹이므로 시설에서 더 많은 관심을 기울여야 합니다.'라고 말했습니다.
매년 노동조합은 3월 8일과 10월 20일을 맞아 베트남 여성의 역할에 대해 홍보하고 있으며 동시에 아오자이 주간(시 노동 연맹과 협력)과 같은 많은 소규모 활동을 조직합니다. Hai Ba Trung 봉기 기념 행사(3월 8일과 통합)에서 여성들을 지원합니다... 2025년 2개 공장의 여성 조합원에 대한 지원 금액은 2억 동을 초과했습니다.
노동조합 대표는 현재 노동조합이 업계의 다른 기업으로부터 연구 및 학습을 통해 회사 측에 대한 논의 및 제안을 통해 노동자를 유치하고 유지하고 있다고 덧붙였습니다.
복지 돌봄과 병행하여 조합원 개발 작업도 중점을 두고 있습니다. 임기 초부터 JIA ZHI 유한회사 노동조합은 4 200명 이상의 조합원을 개발했으며 이는 188% 증가한 수치입니다. 현재 목표는 회사에서 일하는 노동자의 98%가 노동조합에 가입하도록 조합원을 개발하는 것입니다.
조합원 개발과 결합된 보살핌
Phuong Dong Sugar 수출 식품 가공 유한 회사 노동조합에서 기업의 대부분의 노동자들은 노동조합 조직에 참여했으며 조합원의 2/3 이상이 여성 노동자입니다. 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 유도하기 위해 회사는 홍보 활동과 조합원의 이익을 돌보는 작업을 병행하여 수행했습니다.
“노동조합원 노동자의 급여 제도 보너스 점심 식사에 대한 생각과 열망은 모두 노동조합 집행위원회에서 적시에 경청하고 파악하고 개선합니다. 덕분에 여성 조합원들은 노동조합 조직을 점점 더 신뢰하고 노동조합이 조직하는 활동에 열정적으로 호응하고 있습니다.”라고 노동조합 대표는 말했습니다.
여성 노동자가 많은 단위인 다이남 식품 가공 유한회사 노동조합은 정기적으로 회사를 모니터링하고 회사 경영진에게 제안하기 위해 여성들의 생각과 정당한 열망을 파악합니다. 그로부터 회사는 기업 내 조화로운 생산 관계를 구축하는 데 기여합니다.
회사는 규정에 따른 제도 외에도 3월 8일 10월 20일 10월 20일과 같은 공휴일에는 여성 노동자의 사기를 진작시키기 위해 꽃 선물 케이크 선물 간식 선물과 같은 활동을 합니다. 이러한 활동은 여성 노동자를 돌보고 여성 노동자를 노동조합 조직에 유치하는 방법이기도 합니다.
껀터시 노동총연맹은 2025년 4분기 여성 업무의 핵심 임무를 계속해서 시행하고 수행한다는 공문을 발표했다고 밝혔습니다. 이에 따라 산하 노동조합은 산하 노동조합이 계속해서 관심을 갖고 여성 조합원의 물질적 정신적 삶을 돌보기 위한 실질적인 활동을 조직해야 합니다. 눈 노동조합원 및 노동자 자녀 눈 노동조합원 어려운 환경에 처한 노동자 기념일을 맞아; 관련 부처 부서 부문 부처 여성 노동자 진보 위원회와의 협력 강화.
