12월 10일 탄호아성 노동총연맹(LDLD)은 알레나 베트남 신발 유한회사(탄호아성 옌딘면 소재)가 현재 11 000명 이상의 간부 노동자를 보유하고 있으며 그중 여성 노동자가 70%를 차지한다고 밝혔습니다. 이곳은 탄호아성에서 여성 노동력이 가장 많은 기업 중 하나이므로 주요 노동자 그룹에 대한 법률 지식을 갖추는 것이 시급한 요구 사항으로 간주됩니다.
브라질 노동총연맹에 따르면 지속적인 생산 모델에 따라 운영되는 FDI 기업이라는 특성 때문에 브라질 알레나의 많은 여성 노동자들은 출산 어린 자녀 양육 질병 또는 사회 보험 절차와 같은 제도에 대한 정보가 부족합니다. 혜택을 이해하는 것은 주로 입소문으로 이루어지기 때문에 많은 사람들이 실제 상황이 발생했을 때 당황합니다.
홍보 프로그램에서 성 노동총연맹 여성위원회 대표는 각 법률 규정의 본질 분석에 집중했습니다. 출산 제도에서 생식 기능 보호 원칙 육아 노동자의 노동 시간 단축 권리 또는 사회 보험 절차의 데이터 투명성 메커니즘. 회사 노동자의 실제 상황이 정보 교환에 도입되어 이해하기 쉽고 적용하기 쉽습니다.
브라질 노동총연맹의 평가에 따르면 여성 노동자가 다수를 차지하는 환경에서 권리를 숙지하는 것은 갈등을 줄이고 생산 라인의 안정을 보장하는 데 도움이 될 것입니다. 이것은 또한 노동조합 조직이 분쟁 발생 시 지원에서 법률 지식을 통한 예방으로 전환하는 방법이기도 합니다.
홍보 세션 후 빠른 설문 조사 결과 참석한 노동자 100%가 관련 규정을 더 잘 이해하고 발생하는 상황에 적용하는 방법을 알고 있는 것으로 나타났습니다. 성 노동총연맹은 또한 프로그램에서 질문과 상황에 정답을 맞힌 노동자들에게 선물을 전달하고 격려했습니다.
