정부는 최근 노동조합 재정에 관한 노동조합법의 일부 조항을 상세히 규정하고 시행을 안내하는 법령 105/2026/ND-CP(법령)를 발표했습니다. 법령은 2026년 5월 16일부터 효력이 발생합니다.
법령에 따르면 적용 대상은 법률 제97/2025/QH15호 제2조 8항에서 수정 및 보완된 노동조합법 제29조 1항 b점에 규정된 노동조합 기금 납부 대상이며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 기업, 공공 서비스 단위, 협동조합, 협동조합 연합 및 법률 규정에 따라 노동력을 사용하는 기타 기관, 조직, 단위.
노동조합법 규정에 따라 노동조합 재정 관리 및 사용과 관련된 기관, 조직, 각급 노동조합, 개인.
기업의 노동자 조직은 2019년 노동법 제172조에 따라 등록 허가를 받았습니다.
법령은 또한 노동조합 기금의 관리 및 사용 원칙에 대해서도 규정합니다.
이에 따라 노동조합 기금은 노동조합법 제31조 1항 및 2항에 규정된 원칙 및 임무에 따라 관리 및 사용됩니다.
노동조합 재정 관리 및 사용을 위임받은 노동조합 조직은 국가 지원 예산을 반영하기 위해 국고에 계좌를 개설할 수 있습니다. 노동조합법 규정에 따라 노동조합 비용 수입 및 지출을 반영하기 위해 은행에 예금 계좌를 개설할 수 있습니다.
예산 연말에 사용하지 않은 노동조합 기금 수입은 규정에 따라 계속 사용하기 위해 다음 해로 이월됩니다. 국가 예산 지원 자금의 경우 국가 예산법 및 연말 예산 마감에 관한 법률 지침 문서의 규정에 따라 시행됩니다.
노동조합 기금 납부 방법 및 기한과 관련하여 법령은 다음과 같이 명시합니다.
노동자에 대한 의무 사회 보험료 납부 시점과 동시에 매달 한 번 노동조합 기금을 납부하는 방법: 국가 예산에서 급여의 100%를 받지 않는 공공 서비스 단위(공공 서비스 단위는 경상비 및 투자비를 자체적으로 보장하고, 공공 서비스 단위는 경상비를 자체적으로 보장합니다).
공공 서비스 기관은 경상비의 일부를 자체적으로 보장합니다.
베트남 영토에서 활동하는 외국 기관, 조직, 국제 조직은 베트남에서 베트남 노동자를 사용하는 사업 협력 계약에서 외국 측의 노동조합 조직 및 활동, 운영 사무소와 관련이 있습니다.
법령은 또한 노동조합비를 납부하지 않는 것은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 노동조합비 납부 대상자의 행위라고 규정합니다.
노동조합 기금을 공제하거나 납부하지 않습니다. 이 법령 제4조 2항(노동조합 기금 납부 기한 규정)에 규정된 기한 만료일로부터 60일 이내에 노동조합법 제29조 1항 b호에 규정된 납부 수준에 따라 납부해야 할 금액을 납부하지 않거나 불완전하게 납부합니다. 이 법령에 규정된 기한 만료일로부터 60일 이내에 납부 대상자 수를 납부하지 않거나 불완전하게 납부합니다.
노동조합 기금 납부 일시 중단, 노동조합 기금 납부액 감면은 제1항(노동조합 기금 납부 방법 규정) 및 제2항(노동조합 기금 납부 기한 규정)에 규정된 노동조합 기금 납부 지연, 미납의 경우에 해당하지 않습니다.
