생산량 증가, 배출량 감소를 위한 황금 이니셔티브
Saint-Gobain 북부 베트남 건설 자재 유한회사는 석고, 시멘트 섬유, 타일 접착제 등 가볍고 지속 가능한 건설 솔루션을 전문적으로 제공합니다. 생산 활동을 직접 관리하는 사람으로서 Luu Trung Bo 씨는 생산성 향상, 비용 절감, 제품 품질 보장 및 지속 가능한 개발 목표라는 과제에 항상 고심하고 있습니다.
보 씨에 따르면 물은 석고보드 생산의 4가지 핵심 원자재 중 하나이며, 석고보드 생산 과정에서 물을 혼합하는 비율은 건조로의 에너지 소비 수준과 밀접하게 관련되어 라인 속도와 생산량에 영향을 미칩니다.
물 혼합 비율을 줄이면 생산 비용을 절감하고 기업 자체의 이익을 늘릴 뿐만 아니라 수자원 절약, 건조로의 압력 감소, LPG 및 전기 연료 사용량 감소에 직접적으로 기여하여 환경을 보호하고 CO2 배출을 줄이는 데 도움이 됩니다. 건조로의 압력 감소로 인해 슬레이트 건조 용량, 생산 속도도 증가하여 단위 시간당 더 많은 제품을 생산하고 시장에 공급하기 위해 부족한 생산량을 보충하는 슬레이트 수입 비용을 절감할 수 있습니다.
이러한 현실에서 Bo 씨는 동료들과 함께 "생산 매개변수를 최적화하고 분산성이 있는 새로운 원료를 사용하여 많은 물을 사용하지 않고도 석고 모르타르의 광범위성을 보장함으로써 두께 9mm의 모든 석고보드에서 1%의 물 혼합 비율을 줄이는" 솔루션을 끈기 있게 연구했습니다.
이 이니셔티브는 2025년 초부터 생산에 적용되어 뚜렷한 효과를 가져왔습니다. 2024년과 비교하여 기업은 물 1,390m3, LPG 약 7,180kg, 전기 362,500kWh 이상을 절감했으며, 매년 완제품 생산량은 약 55만 m2 증가했습니다. 총 이익 가치는 약 76억 동에 달하고, 동시에 CO2 배출량을 약 418톤 감축하여 기업의 녹색 개발 목표 달성에 기여했습니다.
가져온 효과로 인해 이 이니셔티브는 2025년 베트남 노동총연맹으로부터 창조 노동 훈장을 받았습니다.
노동자를 위해 헌신
전문 업무를 잘 수행할 뿐만 아니라 류쭝보 씨는 항상 조합원, 노동자와 긴밀히 협력하는 노동조합 위원장이기도 합니다. 그는 기업과 적극적으로 협력하여 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 조직합니다. 조합원의 물질적, 정신적 삶을 돌봅니다. 단결되고 민주적인 근무 환경을 구축하고 각 노동자가 업무에서 창의성을 발휘하도록 장려합니다.
주목할 만한 점은 류쭝보 씨와 기초 노동조합 집행위원회가 기업 지도부에 "녹색 - 깨끗함 - 아름다움, 직장에서 안전한 노동 문화를 잘 구현"하는 모델을 구축할 것을 과감하게 제안했다는 것입니다. 모델 시행 덕분에 기업은 공장 구내, 복도 및 사무실에 조화롭게 배치된 많은 녹지, 꽃 및 미니어처 풍경으로 경관 투자에 중점을 두었습니다. 생산 공간은 통풍이 잘 되도록 설계되었으며 자연광을 최대한 활용하고 에너지 절약 효율성을 높이기 위해 전기 및 수도 사용 모니터링 시스템을 설치했습니다.
회사는 또한 환경 보호, 산업 안전 및 화재 예방 및 진압에 관한 내부 규정을 발표하고 엄격히 시행했습니다. 그 결과 노동자의 노동 규율 준수 의식, 환경 위생 유지 및 생산 안전 보장이 날로 향상되었습니다. 10년 연속으로 회사는 심각한 산업 재해를 발생시키지 않았으며, 노동자의 삶은 월 평균 소득 1인당 1,900만~2,000만 동으로 향상되었습니다.
기업에 큰 가치를 가져다주는 이니셔티브부터 조합원에 대한 헌신에 이르기까지 류쭝보 씨는 여러 차례 노동조합 각급으로부터 표창과 포상을 받았습니다.
