이 모델은 지역의 기관, 부서, 기업 및 학교에 새로운 활력을 불어넣을 것으로 기대하며 탄생했습니다. 나무 심는 데 그치지 않고, 이 모델은 지속 가능한 환경 보호와 관련된 위생 유지, 사무실 문화 생활 방식 형성에 대한 각 노동자, 공무원, 노동자의 인식을 바꾸는 것을 목표로 합니다.
김리엔동 노동조합은 근무 환경 개선이 형식일 뿐만 아니라 효율성과 도시 의식 문제를 해결하는 열쇠라고 판단합니다. 따라서 모델은 구체적이고 명확한 로드맵으로 외부에서 내부로, 집단에서 개인까지 계층별로 구축될 것입니다.
그중 외부의 경우, 각 부서는 환경 위생 캠페인을 실시하여 쓰레기가 쌓이거나 본사 정문 앞 보도를 침범하는 상황을 방지합니다. 화단, 잔디밭을 새로 심고 정기적으로 관상수를 가지치기는 매달 경쟁 평가 기준에 포함됩니다. 내부에서는 "각 사무실은 녹색 코너 - 각 조합원은 화분" 모델을 장려합니다.
이 모델의 주목할 만한 점은 "휴식 공간"과 "지적 공간"을 조성하여 근무 시간 후 정신 생활에 중점을 둔다는 것입니다. 기초 노동조합은 빈 공간, 넓은 복도 또는 공동 생활 공간을 활용하여 휴식을 위한 테이블과 의자, 환경 보호 및 사무실 문화에 대한 예술 사진 등을 배치합니다.
그 외에도 "서로 사랑" 정신에서 형성된 법률, 생활 기술 및 문화-역사에 관한 책이 있는 노동조합 책장이 있으며, 조합원들이 지식을 기여하고 공유하도록 장려합니다. 특히 이 모델에서 가장 아름다운 녹지 공간 또는 대표적인 휴식 공간과 같은 대회가 공식적으로 시작되어 단위 간의 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다.
최근 김리엔동 노동조합은 김리엔 유치원에서 "녹색 공간 - 노동조합 휴식 공간" 모델 시범 사업을 시작했습니다. 이 모델은 긴장된 근무 시간 후 조합원과 노동자의 정신적 삶을 향상시키는 데 기여하는 푸르고 깨끗하고 아름다운 생활 및 휴식 공간을 조성하는 것을 목표로 구축되었습니다. 공간은 녹지, 독서 공간, 법률 서가, 생활 기술, 교육, 문화-사회에 관한 많은 책과 조화롭게 배치되어 독서 문화를 확산하고 기관 및 부서에서 친절하고 긍정적인 근무 환경을 구축합니다.
