베트남 고무 노동조합은 현재 총 48 633명의 조합원을 보유한 57개의 기본 노동조합과 3개의 기본 직속 상위 노동조합을 포함하여 60개의 기본 노동조합을 관리하고 있습니다.
2025년 상반기에 모든 수준의 노동조합은 총 1조 5 250억 동 이상의 금액으로 어려운 상황에 처한 15 096명의 노동자를 방문하고 격려했습니다. 총 1조 2 500억 동의 금액으로 284건의 대출 사례를 지원했습니다.
2025년 을사년 설날 기간 동안 베트남 고무 노동조합은 총 3조 4 810억 VND의 금액으로 3 481명의 간부 조합원과 어려운 상황에 처한 노동자에게 지원금을 지급했습니다. 모든 수준의 노동조합은 280억 VND 이상의 금액으로 43 309명을 방문하여 선물을 증정했습니다. 단위는 Tet Nguyen Dan 기간 동안 지역 단위가 베트남 영웅 어머니를 돌보는 데 지원하기 위해 8조 VND 이상의 금액으로 사회 사업을 수행했습니다.
2025년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 동안 '노동자에게 감사드립니다’라는 주제로 베트남 고무 노동조합은 174명의 개인에게 '우수 베트남 고무 노동자' 칭호를 수여했습니다. '노동조합의 집' 프로그램에 5조 40억 동 지원; '노동조합의 빛' 문화 시설에 10억 동 할당; 부상률이 31% 이상인 84명의 노동자를 방문하여 선물 증정; 노동조합원과 노동자에게 사랑의 집을 수여했습니다.
이와 함께 '브뤼셀 노동조합원 노동자 인식 제고 홍보' '5월 대화' '노동자 감사' '노동조합 식사' '공동체를 위한 노동자' '당과 노동자 - 당과 노동자' 포럼 프로그램이 있습니다.
Huynh Kim Nhut 베트남 고무 노동조합 위원장은 앞으로 모든 단계의 고무 베트남 노동조합이 노동조합원 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 단위 내에서 조화로운 노동 관계 안정적이고 진보적인 다리를 구축하는 임무를 잘 수행하는 데 계속 집중할 것이라고 밝혔습니다. 근무 조건 개선 행복하고 유대감 있고 인간적인 근무 환경 구축에 중점을 둡니다. 베트남 고무 노동조합의 상부상조 전통 노동조합의 정의로운 다리를 장려합니다.
동시에 회사는 베트남 고무 산업 그룹의 정책 베트남 노동총연맹의 전략에 대해 조합원과 노동자를 홍보하고 동원하며 혁신 과정에서 간소화된 정치 시스템 기구를 효과적으로 배치합니다. 전문 부서와 협력하여 간소화된 기구 조직 간소화된 기구 기구를 구현하는 과정에서 발생하는 문제를 해결하고 간접 노동 비율을 줄이고 베트남 고무 산업 그룹 및 회원 단위의 중간 관리(농장급)를 제거합니다.
우수 노동자 창의적 노동자 찬라 생산 원자재 및 비용 절약 의식 향상 찬라 제품 원가 절감 낭비 방지 찬라 부정적 현상 방지 운동을 시작합니다. 찬라 연구 강화 생산에 과학 기술 응용 찬라 생산성 향상 찬라 품질 노동 효율성 향상 찬라 디지털 전환 추진 찬라 관리 및 생산 프로세스 현대화 찬라 투자 집중 당과 국가가 부여한 목표 달성 및 초과 달성을 위해 노력합니다.
