브리지의 제안 브리지의 식사량 증가 대화 작업 공간 개선
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd.는 베트남에 4개의 공장과 약 11 000명의 노동자를 보유한 노동자가 많은 기업 중 하나입니다. 특히 호치민시에는 Di An Ward와 Ben Cat Ward에 2개의 공장이 있습니다. 눈에 띄는 점은 기업의 기초 노동조합이 매우 효과적으로 운영되고 있다는 것입니다.
매년 정기적으로 CDCS는 기업과 협력하여 노동자 대표 회의를 조직합니다. 회의를 통해 간부 간부 조합원 간부는 여전히 존재하는 문제 조정이 필요한 간부를 직접 건의합니다. 2024년과 2025년에는 이러한 회의가 많은 긍정적인 결과를 가져왔으며 간부는 노동자와 직원을 위해 점점 더 나은 근무 환경을 구축하는 데 기여했습니다.
찬라 노동조합 집행위원회 회사 이사회 및 찬라 노동자의 참여로 열린 회의에서 근무복 찬라 설날 보너스 찬라 복지 찬라 근무 공간 배치 등 많은 내용이 건의되었습니다. 위에 언급된 문제는 모두 이사회에서 답변했으며 찬라는 이를 기록하고 노동자의 정당한 열망을 충족시키기 위해 찬라 해결 로드맵을 구축했습니다.
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. 노동조합에 따르면 회사는 노동자 회의를 통해 근무 환경을 개선하기 위해 많은 변화를 시행했습니다. 2024년에는 회사가 설날 보너스를 인상하고 노동자의 희망에 따라 조기에 보너스를 지급했습니다. 유리 직물 재질을 개선하고 유니폼 사이즈를 확대하여 더 편리하게 만들었습니다. 출근 기계를 유리 얼굴 인식으로 교체하여 출근 및 퇴근 시간 대기 시간을 줄였습니다. 모든 공장에 에어컨을 추가하여 시원한 근무 환경을 조성했습니다.
주목할 만한 점은 노동조합의 건의와 협상을 통해 회사가 이전보다 식량 배급량을 34% 늘리도록 설득했다는 것입니다.
어려운 노동자를 돌보기
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자들에게 의지할 수 있는 버팀목이기도 합니다. 매년 노동조합 집행위원회는 항상 관심을 기울이고 있으며 어려운 상황에 처한 노동자와 직원을 지원하기 위한 목록을 작성합니다.
특별한 경우 기초 노동조합은 다음과 같은 노동자와 동행하는 해결책을 찾습니다. 상위 노동조합에 제출하여 회사 내부에서 기부를 요청합니다.
회사 노동조합 위원장인 Pham Thi Tuyet Nhung 여사는 2025년에 회사가 불치병에 걸리거나 산업 재해를 입은 4명의 조합원을 촉구하고 지원했다고 밝혔습니다.
이에 따라 2025년 5월에 CDCS는 오토바이 사고로 뇌 손상을 입은 N.T.A 씨(1991년생 벤깟동 미프억 공장 근무)와 심각한 교통 사고를 당한 T.K 씨(빈롱성 짜빈 공장 근무 2005년생)를 지원하기 위해 모금했습니다. 짧은 기간 동안 gia를 요청한 후 전체 회사는 2명의 노동자를 지원하기 위해 4억 500만 동을 모금했습니다.
2025년 8월 노동조합은 N.T.L 씨(1993년생 디안 동 생산 부서 노동자)에게 2억 2백만 동을 지원하도록 동원했습니다.
최근 노동조합은 암에 걸린 미프억 1 산업단지 공장 직원 V.T.B.L 씨(1991년생 껀터 출신)를 돕기 위해 계속해서 호소하고 있습니다.
룬다 캠페인을 시작한 지 1주일 만에 11 000명의 룬다 조합원과 4개 공장의 노동자들이 손을 잡고 2억 2 800만 동을 모금했으며 룬다는 노동조합과 회사 경영진이 직접 L씨에게 전달했습니다.
노동조합은 연대와 나눔을 불러일으킵니다.
Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. 노동조합 부위원장 Le Tin Nghia 씨는 조합원이나 어려움을 겪는 노동자가 있을 때마다 노동조합이 지원 해결책을 찾기 위해 나선다고 말했습니다. 노동조합 집행위원회는 어려운 상황에 처한 많은 사례에 대한 지원을 요청했습니다. 각 사례당 평균 2억 동 이상 지원됩니다. 조합원과 노동자는 단결력을 발휘하고 어려운 사례를 지원했습니다. 2024년 폭풍우 기간 동안 조합원과 노동자도 모금 활동을 펼쳤습니다.
