전문적인 근무 환경 구축
9월 16일 다낭시 호이안떠이동 노동조합 소식에 따르면: 빅토리아 호이안 유한회사 노동조합(호이안떠이동 노동조합 소속)은 기업과 협력하여 회사 간부, 직원 및 노동자를 대상으로 산업 안전 및 위생(ATVSLĐ)에 대한 정기 연수를 조직했습니다.
이는 업무 과정에서 안전하지 않을 수 있는 위험을 식별하고 예방하는 지식을 업데이트하고 강화하며 기술을 향상시키기 위한 활동입니다.
교육을 통해 노동자들은 자신과 동료의 건강과 생명을 적극적으로 보호하는 의식을 높이고, 올바른 절차를 수행하고, 적절한 보호 장비를 사용하고, 직장에서 위험 요소를 적시에 발견하고 예방합니다.
이를 통해 사고 및 사건을 줄이고 안전하고 전문적인 근무 환경을 조성하는 데 기여합니다.
적극적인 예방 습관 형성
빅토리아 호이안 유한회사 노동조합 지도부에 따르면 "안전이 최우선 순위"는 빅토리아 호이안 유한회사의 간부, 직원, 노동자들의 의식과 일상적인 행동이 되어가고 있습니다.
안전 문화 구축은 규정을 보급하거나 노동자에게 절차를 준수하도록 요구하는 데 그치지 않습니다.
더 중요한 것은 각 직책에서 주도적인 예방 습관을 형성하는 것입니다. 적절한 보호 장비 사용, 절차 준수부터 동료에게 산업 안전 보건 규정을 잘 이행하도록 상기시키고 지원하는 것까지.
노동조합 조직의 경우 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 돌보고 보호하는 것은 기업과 함께 안전하고 건강한 근무 환경을 구축하는 것과 관련이 있습니다. 따라서 각 산업 안전 보건 교육 활동은 지식을 갖추는 것뿐만 아니라 개인과 집단의 안전에 대한 각 개인의 책임을 높이는 데 기여합니다.
갖춰진 지식을 바탕으로 각 간부, 직원, 노동자는 "안전 핵심"이 되어 위험을 주도적으로 식별하고, 위험을 예방하고, 집단 내에서 책임감을 확산시킬 수 있습니다.
안전한 근무 환경을 조성하는 것은 기업, 노동조합 조직 및 각 노동자의 공동 책임입니다.
안전이 기업의 습관과 문화가 되면 노동자들이 안심하고 일하고, 장기적으로 헌신하고, 기업이 안정적이고 지속 가능하게 발전할 수 있는 중요한 기반이 될 것입니다.
