칸호아의 기초 노동조합은 조합원을 위한 녹색 노동 환경 - 좋은 복지를 조성합니다

노동 환경 측정을 위한 임금 체계 조사

11월 2일 아침 수오이저우 산업단지(칸호아성 칸람현)에서 띤틴 유한회사 노동조합(CDCS)은 2025-2030년 임기의 제5차 노동조합 총회를 개최했습니다.

지난 임기 동안 노동조합은 회사 경영진과 효과적으로 협력하여 안정적인 일자리를 보장하고 조합원 및 노동자(NLD)에게 급여 사회 보험 보너스 제도를 완전하고 기한 내에 시행했습니다.

노동조합 집행위원회는 입시 수당 입시 급여 입시 선물 등 입시 조합원의 생활과 복지를 돌보는 데 특히 중점을 두고 있습니다.

매년 기초 노동조합은 정기 건강 검진을 공동으로 조직하고 여성 노동자와 육아를 위한 건강 상담을 제공합니다.

특히 노동조합은 급여 체계 조사와 정기적인 노동 환경 점검을 실시합니다.

이러한 노력 덕분에 지난 몇 년 동안 띤틴 회사에서는 산업 재해 노동 분쟁 파업 또는 태업이 발생하지 않았으며 퇴직률은 항상 매우 낮은 수준을 유지하고 있습니다.

조합원을 위한 더 많은 유익한 놀이터를 실질적으로 만듭니다.

총회에 참석한 117명의 조합원 중 한 명인 Tin Thinhuda 회사 노동자인 Nguyen Thi Hoai Nhan 씨는 새로운 임기의 노동조합 집행위원회에 대한 기대를 공유했습니다.

년 씨에 따르면 노조는 항상 조합원과 노동자에게 신뢰할 수 있는 곳입니다. 노조 기업과 16년 동안 함께하면서 노조의 관심과 활동에 대해 매우 신뢰하고 존경합니다.

Salah 새 임기 동안 저는 조직이 조합원들이 기술을 향상시키고 삶을 개선할 수 있도록 더 유익한 놀이터와 실질적인 Gara를 만들기를 바랍니다.'라고 Nhan 씨는 말했습니다.

응우옌 반 쭝 회사 총괄 이사는 향후 5년 동안 노동조합과 함께 협력 및 지속 가능한 발전을 위한 우호적인 노동 환경을 구축할 것을 약속했습니다.

회사 경영진은 부를 경청하고 근로자의 열망과 어려움을 이해하는 것과 함께 노동조합과 긴밀히 협력하여 '녹색 찬사는 깨끗하고 찬사는 아름다운' 근무 환경을 조성하고 근로자의 삶을 향상시킬 것입니다.

간부 총회에서 칸호아성 노동총연맹 부위원장인 쩐티흐엉 여사는 새로운 임기 동안 간부 노동조합이 간부 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하고 간부 활동의 질을 향상시켜 성의 성장 10년 동안의 발전 요구 사항을 충족해야 한다고 강조했습니다.

노동조합은 조합원 근로자의 합법적인 권리와 관련된 정책을 홍보하고 보급하고 조합원에게 더 나은 복지를 제공하는 내용을 협상해야 합니다.