11월 15일 화성비나 유한회사 노동조합 제6차 대회(2025~2030년 임기)가 막 개최되었습니다. 지난 임기 동안 노동조합은 1 621명의 신규 조합원을 추가로 개발하여 총 조합원 수가 8 031/8 070명으로 증가했으며 비율은 99찬분입니다.
노동자 평균 소득은 월 3억 9백만 동 이상입니다. 노동조합은 조합원 대출 지원 CEP, 할인 상품 구매와 같은 조합원 복지 프로그램을 효과적으로 시행합니다. 휴가철 질병 발생 시 출산 휴가 어려운 출산 휴가 자연 재해 및 산업 재해를 입은 경우 조합원을 방문하여 선물을 증정합니다.
기초 노동조합은 기업과 긴밀히 협력하여 물질적 정신적 삶을 향상시킵니다. GWP 표준에 따른 근무 조건 개선찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬찬 사업 구역 놀이공원 - 스포츠 시설 개선. 애국적 경쟁 운동은 '근면한 노동자 - 창의적인 노동자' '녹색 - 깨끗함 - 아름다움 찬란함 - 노동 안전 보장' '나라 일 잘하기 - 집안일 잘하기' 등과 같이 활발하게 유지됩니다.
2025년 초부터 기초 노동조합은 이사회와 협력하여 불치병에 걸린 조합원 16명과 산업 재해 조합원을 방문하여 총 1억 4천만 동에 가까운 비용을 지원했습니다.
또한 노동조합은 특별히 어려운 상황에 처한 노동자 9명을 지원하기 위해 노동자들에게 2억 4천만 동 이상을 기부하도록 촉구했습니다.
2025년 설날을 맞아 노동조합은 이사회와 협력하여 직원들에게 선물을 증정하고 설날 축하 인사를 전하고 세뱃돈을 지급했습니다. 특히 수년 동안 고향에 갈 형편이 안 되는 어려운 경우를 지원하기 위해 고향으로 데려다주는 교통편을 마련했으며 총 비용은 1조 9천억 동 이상입니다.
2024-2025년 기간 동안 기초 노동조합은 기업이 2억 4천만 동 상당의 '노동조합의 따뜻한 집' 4채를 건설하도록 동원했습니다. 7 873명의 조합원과 노동자를 대상으로 '노동조합 식사' 프로그램을 공동으로 조직했습니다.
Bui Thi Bich Thuy 동나이성 노동총연맹 상임 부위원장은 총회에서 연설하면서 Hwaseung Vina 유한회사 노동조합이 지난 임기 동안 달성한 뛰어난 결과를 인정하고 칭찬했습니다. 그녀는 기업의 노동자 수가 많은 상황에서 회사 노동조합 활동은 특히 조합원의 삶을 돌보고 조합원의 합법적인 권리와 이익을 보호하는 데 있어 간부 노동자의 굳건한 버팀목으로서의 역할을 분명히 보여주었다고 강조했습니다.
동시에 회사는 새로운 임기 집행위원회에 단결 정신을 계속 발휘하고 내용과 운영 방식을 혁신할 것을 제안했습니다. 노동자의 생각과 열망을 파악하는 것을 강화합니다. 회사 이사회와 적극적으로 협력하여 조화로운 노동 관계를 구축합니다. 회사는 안정적이고 진보적입니다. 노동자들이 안심하고 일하고 회사와 오랫동안 유대감을 유지할 수 있도록 물질적 정신적 삶을 돌보는 회사 복지 향상 활동에 더 많은 관심을 기울입니다.
총회에서는 15명의 위원으로 구성된 노동조합 집행위원회를 선출했으며 호 땅 안 뚜언 씨는 2025-2030년 임기 동안 화성비나 유한회사 노동조합 위원장 직책을 계속 맡도록 신뢰를 받았습니다.
